2015年公务员面试京政5应急应变.pptVIP

一、应急应变类题型介绍与导入 我们总是希望生活在一个有序的世界里，但在真实生活中，突发事件和突发状况时有发生。大到灾害与事故，小到工作疏忽，突发事件给我们的工作和生活制造了许多麻烦。 分析情况——如果是领导提前很多时间到了，做好接待工作，等待开会。 任务与解决——作为会议的组织者，如果领导准时到达，看会议的紧急程度和未到的参会人员的职权身份，以及对会议开展的身份，决定会议是否准时或推迟召开。 总结提高——有人未能及时到会，反思自己是否在通知时间地点时出现漏误。是否因为其他公事耽误了？是否小组间配合不够完美？宣传开会的时间意识等，提高大家的团队意识和责任意识。 时间假设 地点假设 身份假设 原因假设 条件假设 活动要素调换的假设 一天你开车带领导和他的朋友去开会，途中，领导不断给你暗示说想上厕所，你该怎么办？ 压力危机类 作为公务人员，你的亲人和邻居同时落水，你先救谁？ 例题： 明天有一个专家的座谈会，可今天晚上专家给你打电话说他明天有重要的事情来不了了，你怎么处理？ 上级领导要去你单位检查新建设的计算机网络的运行情况，领导已经上路，你单位突然停电，你怎么办？ 你单位组织召开一项重要会议，让你负责会议中幻灯片演示的工作，会议开始后你发现光盘怎么也打不开。这时你该怎么做? 开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办？（2011年1月25日国家公务员外交部面试真题