第一框按劳分配为主多种分配方式并存祥解.pptVIP

社会再生产的四个环节 生产 → 分配 → 交换 → 消费 按劳分配的具体实现形式： 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 3、农村经济中的“联产计酬”等。 注意：公有制范围内的劳动者的福利分配和社会保障收入不属于按劳分配。 考考你：下列各项对按劳分配理解正确的是 练一练： 实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为 （ ） A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳 动数量和质量直接联系在一起 B.它促进了生产力的发展 C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度 D.它体现了劳动者共同劳动、平等分配的 社会地位 2、按生产要素分配—— 赵某的妻子: 赵某的儿子: 赵某的女儿： 看课本p59资料，回答他们分别按什么方式取得收入？ 3.按生产要素分配的意义： A、：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 B、：有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推动经济发展。 4.按生产要素分配有没有局限？ 由于人们对生产要素的占有权和使用权不等、不同的社会成员劳动及使用生产要素的效率不同、人们拥有的各种劳动要素的数量和质量千差万别，比人导致收入差距的逐渐扩大，如不加以调节会出现严重的两极分化问题。 是不是劳动收入就是按劳分配？ 按劳分配适用于公有制经济，是不是公有制经济内的收入都是按劳分配的收入呢？ 3．因付出劳动、资本、技术、管理等而取得个人收入，这种分配方式我们称之为 （ ） A．按劳分配 B．多种分配方式 C．按生产要素分配 D．按个体劳动者的劳动成果分配 1、 生产力的发展水平——根本原因 2、所有制结构的特点——直接原因 3、社会主义市场经济的发展要求——客观原因 （三）我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配和按生产要素分配结合起来的客观必然性 我国现在生产力总体水平低、发展不平衡、呈现多层次 经营方式多种多样，不可能实行单一的分配方式 公有制为主体，按劳分配必然成为主体分配方式；还 存在多种非公有制经济，必然使劳动者的收入来源多样化 只有让生产要素参与收入分配，才能充分利用各种社会 资源，提高生产要素的利用效率，保证实现资源的优化 配置，促进经济发展。 个人的劳动成果 工资、奖金 收入形式 个体劳动者 公有制范围内的职工 主 体 个体经济 公有制 基 础 个体劳动者 的收入 按劳分配 区别 按劳动要素的收入 私营、外资企业 私营、外资企业的职工 工资奖金 想一想 1、按劳分配为主体 基本内容和要求 2、多种分配方式并存 个体劳动者的劳动收入分配 按生产要素分配 确立按生产要素分配的意义 按劳分配为主体，多种分配方式并存 小结 必然性 意义 为什么 —是什么 3、按劳分配为主体、多种分配方式并存的客观必然性 以农业生产为主要收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入 做个体生意 炒股股息收入 房屋出租 按劳动力要素分配 按劳分配 按个体劳动成果分配 按资本要素分配 按土地要素分配 1、我国实行按劳分配是在（ ）范围内进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业 C 2、按劳分配占主体地位，是由于（ ） A、它在每个社会成员的收入来源中占较大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位 D C * * 小故事 大道理 假如你当长老,为改变这一局面,你会有何举措来提高大家的挑水积极性? 为什么三个和尚没水喝? 从分配的角度出发 按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 生产力 决 定 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 探索研究 （3）分配尺度： （4）分配对象： （5）分配结果： 公有制 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1） 性质： 个人消费品分配的基本原则 （2）实行范围： ----- 1、基本内容与要求 以劳动为尺度（质、量统一） （一）按劳分配为主体（重点） 归纳总结 （6）地位： 主体地位 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得“！ 资料卡 讨论 探究 按需分配 需要什么就有什么 共产主义是没有