管理理论的形成与发展解读.pptVIP

第1.2节 管理理论的形成与发展 管理理论是在人类长期实践、积累的基础上形成的。迄今为止，可以粗略地把管理的历史发展划分为早期管理思想（史前积累）、古典管理理论、行为科学理论和当代管理理论四个大的发展阶段。 早在5000年前，中国已经有了人类社会最古老的组织——部落和王国，有了部落领袖和帝王，因而也就有了管理。 据我国上古时代的“官方文书”《尚书》的记载来看，中国对组织、计划、指挥和控制的所有原则“早在唐尧以前就运用自如了”。 长城的修建就是堪称管理思想运用的典范。 现代管理理论的基本框架图 第1.2节 管理理论的形成与发展 1.2.1 古典管理理论 1.2.2 行为科学理论 1.2.3 现代管理理论 1.2.4 管理理论发展趋势 1.2.1 古典管理理论 是指：19世纪末20世纪初在美、法、德等西方国家为适应资本主义经济发展而形成的有一定科学依据的管理理论。工业革命后西方资本主义国家的生产力得到较快发展，生产专业化程度日益提高，先前那种建立在经验和主观臆断基础上的企业管理方式，已经越来越不适应企业发展需要，迫切需要改进企业管理，提高劳动生产率。由此产生了3大块有代表性的管理理论 一、科学管理理论 产生背景 西方工业革命后一直到19世纪末这段时间，大机器工业代替手工业、工厂代替手工作坊成为普遍的经济组织形式。19世纪后半叶，欧美又出现了第二次产业革命，