第组马克斯·韦伯的行政集权组织理论解读.pptVIP

西方管理思想史 Thank You! * Content Layouts 第八章 马克斯·韦伯的行政集权组织理论 西方管理思想史 一、马克斯·韦伯（Max Weber，1864——1920） 是德国著名的古典管理理论学家，著名政治经济学和社会学家。 是现代社会学的奠基人，他与泰勒、法约尔齐名，并称为西方古典管理理论的三位先驱。 现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一 组织理论之父 代表著作：《新教伦理与资本主义精神》（1905） 《社会和经济组织的理论》（1921） 理想的行政组织 权力的分类 理想的行政组织管理体制 1 2 3 二、韦伯的行政组织理论 一、理想的行政组织 在韦伯看来，“理想的行政组织通过职务或职位而非通过个人或世袭的地位来管理，这就是关于集体活动的理性化社会学概念”。 执行职责所需要的相应的权利是按照稳定的方式授予的，并通过一系列强制手段严格限制； 行使权力和履行职责的方法由法律规定，权责匹配； 职位所需要的人员只有符合规定的条件才能被录取。 第一 第二 第三 第四 为达成组织目标所要求的日常活动是按照正式职责来分配的； 二、权力的分类 任何一种合乎需要的统治都具有合法性基础，因为权力总会通过某种方式为自己的统治寻求合法性的基础。权力代表了统治着的合法性，它意味着统治者的命令对被统治者行为的影响