开展‘一把手’监督”的课题调研.docVIP

“围绕‘一把手’分权、放权问题，对‘一把手’特别是市、‘一把手’的制约和监督”的现状、 存在问题、原因分析、对策和建议 中共★区委 （2012年2月16日） 按照纪委《关于“开展‘一把手’监督”课题调研的函》（纪函[2012]8号）的要求，区党委办公室带着“一把手”权力监督问题调查这一课题，通过约谈调查、督促检查等方式对有关单位“一把手”权力监督问题进行了调研，发现了一些问题，并引发了一些工作思路与对策思考。 “一把手”作为单位掌握负总责的人，其权力是极大的，如何形成对“一把手”的监督显得尤为重要，《党内监督条例》把“一把手”列为监督的重点。近几年来，我区按照《党内监督条例》要求，在财政资金的监管、政府采购、重大项目招投标等方面不断完善对自身和其它单位党政领导班子“一把手”的有效监督，规范“一把手”权力运行，取得了较好成效。 　　 一、基本情况 区共31个党支部，其中13个社区党支部。单位“一把手”基本上都能执行民主集中制，落实报告个人有关事项制度等，在对“单位一把手在行使权力中自觉接受监督”的约谈调查中，98%选择满意和基本满意。各单位基本上制定了加强内部管理的规章制度，并在实际工作中抓好落实。在对“单位一把手权力监督工作进展情况”的调查中，选择“有所改善和有明显改善”的占86%。 （一）落实决策规则，规范“一把手”权力运行 区党委认真执行了“党委议事规则”、“班子会议