经济统计学课件：统计指数.pptVIP

解： 商品销售额的总变动： 其中： （1）受销售量变动的影响为： （2）受价格影响的变动为： （3）指数体系： 结果说明三种商品的销售总额增长了61.76%，即增加了14700元。 其中： 由于三种商品销售量平均增长50.42%，使销售额增加了12000元；由于三种商品价格平均上涨7.54%，使销售额增长了2700元 （三）总量指标变动的多因素分析 应注意的几个问题： 各因素指标的性质具有相对性，需在两两比较的情况下判定； 各因素指标应按照先数量指标后质量指标的顺序排列，两两相乘要有经济意义； 测定其中某个因素的作用时，要将其余所有因素按综合指数的一般编制原则固定。 产品名称 计量单位 销售量 价格（万元） 利润率（﹪） 甲 件 150 160 3.5 3.2 11 16 乙 台 250 250 1.8 1.76 30 35 丙 辆 5000 5500 0.031 0.029 8 7 例4.5 已知某企业资料如下，计算该企业利润总额的变动并对其进行因素分析。 【分析】 销售额 单位产品利润额 构造指数体系如下： 产品名称 利润总额（万元） 甲 乙 丙 81.92 154.00 11.17 57.75 135.00 12.40 61.60 135.00 13.64 56.32 132.00 12.76 合计 247.09 205.15 210.24 201.08 列表计算有关利润总额资料如下： 解： 其中：（1）受销售量变动的影响为 （2）受价格变动的影响为 （３）受利润率变动的影响为 （４）指数体系： 结果说明：利润总额上升20.44%，增加41.94万元，是由于销量上升2.48%而增加利润5.09万元、价格下降4.36%使利润下降9.16万元、利润率上升22.88%而增加利润46.01万元这三种因素共同的结果。 三、平均指标变动的两因素分析 分组条件下，总平均数 则 的变动受两个因素的影响：各组平均数 （质量指标）和各组比重 （数量指标）。 总平均数指标指数： 组平均数指数，也称固定构成指数： 结构影响指数： 商场 平均工资（元） 职工人数（人） 工资总额（万元） 甲 乙 丙 310 440 470 350 480 530 150 120 200 180 150 180 4.65 5.28 9.40 6.30 7.20 9.54 5.58 6.60 8.46 合计 411.28 451.76 470 510 19.33 23.04 20.64 例4.６ 已知某公司下属三个商场的职工人数和工资资料如下，分析该公司总平均工资水平的变动情况，并分析各商场工资水平及人数结构因素对其影响的程度和绝对数额。 解：该公司总平均工资水平： 基期总平均工资： 报告期总平均工资： 假定的总平均工资： 则总平均工资的变动： 其中： （1）三个商场平均工资水平变动的影响： （2）三个商场职工人数比重变动的影响： （3）指数体系： * * * * 统 计 学 Statistics 经济类、管理类精品课程 第4章 统计指数 §4.1 统计指数概述 §4.2 综合指数 §4.3 平均指数 §4.4 指数体系与因素分析 §4.1 统计指数概述 一、统计指数的概念 1. 概念：又称经济指数，简称指数（index）。 广义：说明现象对比关系的相对数。 狭义：反应不能直接加总的复杂总体综合变动的相对数。 2.作用： 综合反映复杂现象总体数量上的变动方向和程度。 分析现象总体变动中受各个因素变动的影响程度。 二、统计指数的种类： ⒈按说明现象的范围： 个体指数、总指数 2.按所反映指标的性质： 数量指标指数、质量指标指数 3.按总指数的计算方法或表现形式： 综合指数、平均指数 4.按指数的对比性质 ： 动态指数、静态指数 §4.2 综合指数 一、综合指数的概念及编制原理 二、数量指标指数的编制 三、质量指标指数的编制 四、综合指数的其他类型 一、综合指数的概念及编制原理 1. 概念： 若一个总量指标可以分解为两个或两个以上的因素时，将其中被研究因素以外的所有因素固定下来，仅观察被研究因素的变动情况，这样的总指数就是综合指数。 被固定的因素指标为同度量因素，被研究的因素指标为指数化指标。 同度量因素指把不同度量的现象过渡成可以同度量的媒介因素，同时起到同度量 和权数 的作用 特点是先综合后对比 2. 编制原理： （1）引入一个媒介因素——同度量因素，解决不能直接加总的问题。 （2）将同度量因素固定于某一时期，以消除同度量因素变动的影响 （3）将两个时期的总量对比，其结果即为综合指