2011北京地区酒店HR俱乐部年会邀请函(新).docVIP

北京酒店HR俱乐部 辞旧迎新，欢度佳节，为迎接新一年的到来，感谢HR经理人对俱乐部自成立以来的大力支持，丰富全体HR经理人在事业发展过程中的文化生活，增进彼此之间真挚的情感，共同谱写辉煌事业新篇章。北京酒店HR俱乐部将举办“酒店HR俱乐部”年会。本次年会将对北京酒店HR工作者一年来的工作总结与交流，届时将有国内知名拓展机构参与组织室内拓展活动。也希望更多的北京酒店企业以及HR经理人参与到我们的组织中来。 北京地区酒店HR俱乐部章程 一、总则 俱乐部名称：俱乐部（以下简称“俱乐部”） 第二条：俱乐部 成为北京地区一流的行业内（权威）有影响力的酒店HR俱乐部。 为会员单位/会员提供学习分享平台，结交更多的行业专业人事的交流圈。 成为会员之间相互帮助、相互交流、相互信任、相互尊重的交流合作互通平台。 第三条：俱乐部性质： 俱乐部属北京地区高星级酒店会员单位的组织，在俱乐部会员单位的邀请下，为实现会员共同意愿，按照俱乐部章程开展活动的非盈利性组织。 第二章、会员第四条：会员组成： 1、北京地区品牌酒店、国内高星级酒店、连锁餐饮、高级会所、度假村、高尔夫等以上酒店人力资源部总监、副总监、经理级别人员。 2、北京地区品牌酒店、国内高星级酒店、连锁餐饮、高级会所、度假村、高尔夫、等以上酒店分管总经理、副总经理级别人员。 3、酒店行业职业经理人个人为单位，也可申请加入俱乐部。 第五条：组织机构：（第一届组织人选建议人员） 本俱乐部设： 秘书长： 方建芬（首旅建国酒店管理有限公司 陈金刚（王府井励骏酒店人力资源部经理） 副秘书长： 李永太（港中旅酒店有限公司人力资源部总经理） 吴巧青（北京天伦国际酒店管理有限公司人力资源部副总经理） 史轶杰（北京柏悦酒店人事部经理） 唐 艳（北京盘古七星酒店人力资源部总监） 办公室主任： 夏 雨（酒店工作网总经理） 第六条：入会方式：本俱乐部采用邀请、推荐、申请的三种方式进行加入会员。 第七条：入会程序 会员加入本会必须认真填写《北京地区酒店HR俱乐部入会申请表》。 按要求及时缴纳会费。 经筹委会审核通过，由俱乐部正式接受为俱乐部会员，并颁发审核通知 书。 第八条：入会条件：凡愿意积极推动俱乐部宗旨，理解并接受北京酒店HR俱乐部各项章程，符合本章程“第四条”之一者，均可申请加入本俱乐部。 第九条：会员的权利： （1）、会员年套餐服务： 俱乐部会员单位/个人可免费获取本年度的薪酬调查报告一份。 每年免费参加一次专题培训讲座一次（仅限一人参加）。 每年免费参加俱乐部年会一次（仅限一人参加）。 免费由第三方机构（酒店工作网）为会员单位提供人才背景调查，调查范围仅限于北京地区会员单位的经理级以上人员（共两人）。 会员单位免费在酒店工作网上发布企业招聘LOGO广告一周。 （2）、会员优惠自选服务： 1、为会员单位/个人提供酒店劳动法律咨询服务（根据酒店需求量大小确定服务费用），享受8折优惠。 2、为会员单位/个人提供院校实习生信息资料；（享受普通会员9折优惠）。 3、为会员单位/个人提供“酒店工作网”举办的行业公开课培训；（享受6折优惠）。 第十条：会员义务： 承认并遵守本章程。 关心支持俱乐部工作，积极参加俱乐部组织的各项活动。 关心俱乐部发展，促进俱乐部信息交流。 确保提供的资料真实、准确、合法，并承诺有变化时及时更新。 诚信、保守会员的商业秘密。 按要求及时缴纳会员的相应会费。 第十一条：会员会费标准： 年会费（人民币）：壹仟元整/年； 第三章：组织机构 第十一条：本俱乐部最高权利机构是会员大会，其职权为： 选举和更换秘书长、副秘书长、办公室主任、协调员。 审议批准组委会的工作报告和财务报告。 对俱乐部的解散、清算等事项做出决议。 修改章程。 决议其他事项。 第十二条：会员大会每一年举行一次，由组委会通知安排,对一年的工作进行总结,并对俱乐部财务使用和分配进行报告。 第十三条: 会员资格延续及退出 2、会员因个人原因申请主动退会，经确认成功退会后，会员资格自动失效。 汇款账号： 汇款户名： 开户银行：帐　号 俱乐部年会活动安排 一、时间： 2011年12月6日 二、活动地点： 北京康源瑞廷酒店（朝阳区潘家园南里19号 日 期 时 间 活动及安排 12月6日 09:00---09:30 嘉宾签到 09:30---10:00 组委会致辞与工作总结 10:00---10:15 茶歇 10:15---12:00 专题讨论：1.解读流失率数字及数字背后的原因 2. 如何制定劳动安全和风险 12:00---13:30 午餐 13:30---16:30 室内拓展 16:30---16:45 茶歇