统计学第5章资料.ppt

因素分析的种类 因素分析 （按影响因素多少） 两因素分析 多因素分析 因素分析 （按分析对象的数量特征） 总量指标因素分析 平均指标因素分析 1.现象总量变动的两因素分析 分别从相对数和绝对数两方面分析： 商品销售额的变动及其原因。 商品 名称 计量 单位 销售量 价格（万元） 基期 报告期 基期 报告期 甲 件 12 10 20 26 乙 箱 100 120 4 5 丙 台 6 10 290 300 商品 名称 计量 单位 销售量 价格 （万元） 销售额（万元） 基期 q0 报告期q1 基期 p0 报告期 p1 基期 q0p0 报告期 q1p1 假定 q1p0 甲 件 12 10 20 26 240 260 200 乙 箱 100 120 4 5 400 600 480 丙 台 6 10 290 300 1740 3000 2900 合计 — — — — — 2380 3860 3580 销售额、销售量及价格综合指数计算表 = + 相对数的关系： 绝对数的关系： 利用指数体系进行现象总量变动的两因素分析 绝对数关系 1480万元＝1200万元＋280万元 相对数关系 162％＝150％×108％ 销售额指数 ＝销售量指数×销售价格指数 相对数分析：报告期与基期相比，商品销售量综合提高了50%，商品销售价格综合上涨了8%，两个因素共同作用的结果使销售额综合提高了62% 。 绝对数分析： 报告期与基期相比，由于商品的销售量综合提高了50%使销售额增加了1200万元，由于商品销售价格综合上涨了8%使销售额增加了280万元，两个因素共同作用的结果使销售额增加了1480万元。 从相对数及绝对数上分析销售额的变动及其原因 162％＝150％×108％ 1480万元＝1200万元＋280万元 2.现象总量变动的多因素分析 ①因素指标被确定为数量指标或质量指标是相对而言的。 如：在销售量、销售价格、销售利润率三个指标中，销售价格相对于销售量是质量指标，而相对于销售利润率却是数量指标。 如：材料消耗额＝产量×单位产品消耗量×材料价格 ＝材料消耗量×材料价格 or ＝产量×单位产品消耗额 ②多因素应按先数量指标、后质量指标的顺序排列。 产品 名称 计量 单位 销售量 价格(万元) 利润率(%) 利润额（万元） q0 q1 p0 P1 m0 m0 甲 辆 150 160 3.5 3.2 11 13 57.75 66.56 61.60 56.32 乙 台 250 250 1.8 1.76 20 19 90.00 83.60 90.00 88.00 丙 件 5000 5500 0.029 0.031 7 8 10.15 13.64 11.17 11.94 合计 — — — — — — — 157.90 163.80 162.77 156.26 某企业利润额、销售量、价格、利润率总指数 计算表 利润额指数＝销售量指数×销售价格指数×利润率指数 相对数分析：报告期与基期相比，产品销售量综合提高了3%，产品销售价格综合下降了4%，产品销售利润率综合提高了5%，三个因素共同作用的结果使利润总额综合提高了4% 。 绝对数分析： 报告期与基期相比，由于产品销售量综合提高了3%使利润总额增加了4.87万元，由于产品销售价格综合下降了4%使利润总额减少了6.51万元，由于产品销售利润率综合提高了5%使利润总额增加了7.54万元，三个因素共同作用的结果使利润总额增加了5.9万元。 从相对数及绝对数上分析利润总额的变动及其原因 104％＝103％×96％×105％ 5.9万元＝4.87万元＋ （－6.51）万元＋7.54万元 可变构成指数 =固定构成指数×结构影响指数 3.平均指标变动的因素分析 可变构成指数 平均指标受两个因素变动的影响 ①各组的变量值 的影响； ②总体结构 的影响。 固定构成指数：单纯反映各组变量值变动影响程度的指数。 同度量因素为总体结构，视为数量指标，故固定在报告期。 固定构成指数 结构影响指数：反映总体结构变化对总平均水平变动影响程度的指数。 同度量因素为各组变量值，视为质量指标，故固定在基期。 结构影响指数 可变构成指数=结构影响指数×固定构成指数 相对数分析：报告期与基期相比，各组职工平均工资提高使总平均工资提高了4%，职工人数结构变动使总平均工资下降了1% ，