胡敏职业生涯规划分析报告.pptVIP

目录 前言 自我盘点 专业就业方向及前景分析 职业分析 实际职业目标的具体计划 结语 一、前言 未来，掌握在自己手中；花开花又落，春去春又回。踏着时光车轮，我已走到20岁的年轮边界。驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，不禁感叹，这世界变化好快！作为一名人力资源管理专业的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟应扮演什么角色呢? 水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅和成劝的喜悦，没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改进的机会。否则，岂不遗憾终生? 一本书中这样写道：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张自纸，等待着我们去描绘，去谱写。 而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定会追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。 二、自我分析 我的性格 我的兴趣 我的价值观 我的能力 我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，，富有责任感，有一定的进取心，喜爱团队合作，敢于尝试，善于与人沟通，写作能力良好，有很强的灵活性，能适应各种环境，口才良好，在工作集体中能轻松自如地与各种人打交道。 缺点是逻辑思维能力较弱，有时过于拘泥于细节，容易失去总体的方向；有时可能会显得过度忧虑，不愿授权他人，更愿意自己去完成所有的工作；在团队重大决策时，可能显得优柔寡断，左右摇摆；在人际交往中，原则性可能稍差，总希望自己和大家是一样的。在智力和创造力方面显得不十分优秀 。 我平时喜欢看书，尤其小说一类的故事性较强的书； 我喜欢画画，闲暇时间会画卡通人物，涂上各种色彩，愉悦心情； 我还喜欢听音乐，对流行音乐兴趣浓厚； 上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，聊天等； 心中偶像：杨石头 我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。 专业技能：经济学，管理学，高等数学，劳动法。 通用技能：英语（能达到四级水平），计算机（能熟练操 作办公软件），国家人力资源管理师三级。 其他技能：有一定的团队合作能力，组织策划能力，有很强的学习思考能力，吸收知识扎实到位，记忆力好，善于观察。 三、专业就业方向及前景分析 1、就业方向： 人力资源助理、销售助理、行政助理、考公务员 就业机会：人力资源专员、销售代理、办公室文员、保险业者 潜在用人单位：政府部门、银行/金融部门、 咨询公司非盈利性组织、政府部门、医院、社团保险业、私人工业、各类学校和大学、学院、自营企业 2、专业就业前景分析 第一．内资企业：这一块对HR人才的需求是最大的，很多中小国内企业特别是民营企业，对于HR岗位他们需要找的不是具有人事管理能力的专业人才，而且，此类公司大都人事监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在2500元左右。 第二．外企：大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。它们人事管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。分工细致，但对整个职业发展过程不利，难以获得全面的财务控制、分析等经验。新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 第三．咨询公司：现在对咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，人事咨询服务必将走进更多人的生活。需求主要在社会投资理财咨询服务机构。待遇最少在月薪2000元以上，收入有提升空间。 第四．公务员、教师：有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。 四、职业分析 1、个人的职业选择：首选人力资源助理，其次是销售助理 2、选择