成本会计学第一章教案.ppt

6.成本分析 成本分析是指根据成本核算所提供的信息和其它相关资料，对成本水平及构成变动情况、影响成本费用的各种因素及其影响程度、成本超支节约的责任和原因等进行的分析研究。 7.成本考核 成本考核是在成本分析的基础上，对成本计划的执行结果或完成情况进行的考查评价。成本考核应将责、权、利紧密结合，明确责任，落实权限，赏罚分明。通过成本考核，能调动职工控制成本、降低成本的自觉性。 成本会计的各项职能之间是相互联系、相辅相成的，它们贯穿于企业生产经营的全过程，构成现代成本管理的整体框架。 基本职能、首要职能。 三、成本会计的任务 成本会计的任务，是成本会计职能的具体化，也是人们期望成本会计应达到的目的和对成本会计的要求。从整体上说，成本会计的根本任务是促进企业尽可能节约生产经营过程中物化劳动和活劳动的消耗，不断提高经济效益。 具体说，成本会计的任务有如下几个方面： 1. 正确计算产品成本，及时提供成本信息 2. 加强成本预测，优化成本决策 3. 制定目标成本，强化成本控制 4. 建立成本责任制度，严格成本业绩考核 第三节 成本会计工作的组织 一、成本会计的工作机构 企业内部各级成本会计机构，有集中设置和分散设置两种方法。 在集中工作形式下，企业成本会计工作中的计划、控制、核算和分析，主要是由厂部成本会计机构集中处理，车间等其它单位中的成本会计机构或人员只负责原始记录和原始凭证的填制，对它们进行初步的审核、整理和汇总，为厂部成本会计机构进一步工作提供基础资料。一般只适用于小型企业。 在分散工作形式下，成本会计工作中的计划、控制、核算和分析，分散由车间等其它单位的成本会计机构或人员分别进行。成本考核工作由厂部成本会计机构对车间等其它单位中的成本会计机构逐级进行。厂部成本会计机构除对全厂成本进行综合的计划、控制、分析和考核以及汇总核算外，还应负责对各下级成本会计机构或人员进行业务上的指导和监督。 企业应该根据规模大小、内部单位经营管理的要求以及成本会计人员的数量和素质，从有利于发挥成本会计的职能和提高成本会计的效率出发，确定企业应该采用哪一种工作方式。大中型企业一般采用分散工作形式，中小型企业一般采用集中工作形式，但也可以在一个企业中结合采用两种形式。 二、成本会计人员的配备 经营意识、竞争意识、风险意识、创新意识和终身学习意识，不断提高自身素质，加强成本核算和成本管理，向管理要效益，为企业提高效益和创造价值。 1.爱岗敬业 2．诚实守信 3．廉洁自律 4．坚持准则 5．客观公正 6．精通业务 7. 保守秘密 以上会计职业道德只是约束成本会计人员的最低下限，是对成本会计人员的基本要求。 成本会计人员的职责 成本会计人员的权限 成本会计工作是企业经营管理工作的重要组成部分，成本会计人员应顺应时代的发展，摆脱传统会计记账、算账的束缚，把成本预测、决策、控制和分析逐步应用到成本会计的日常工作中来，更好地发挥成本会计的职能作用，以适应经济发展对成本会计越来越高的要求。 三、成本会计的法规和制度 企业必须根据《企业会计准则》、《企业财务通则》等法规、制度有关规定，根据企业生产经营的特点和管理的要求，建立企业内部成本会计制度，成本会计制度一般应包括以下几个方面的内容： 1.成本岗位责任制度 2.成本预测和决策的制度 3.目标成本制定和成本计划编制的制度 4.成本控制制度 5.成本核算制度责任成本的制度 ? 6.成本报表制度 7.成本分析制度 8.企业内部价格制定和内部结算制度 9.其它有关成本会计的制度。 成本会计制度制定以后，要认真严格执行，保持相对稳定性，随着时间的推移和经济技术条件的变化，应对成本会计制度进行相应的修订和完善，以充分发挥成本会计制度应有的作用。 成本会计学 第二节 成本会计的发展和职能 一、成本会计的产生和发展 成本会计产生于19世纪后期，经历了传统成本会计阶段和现代成本会计阶段，从实践和理论方面都得以不断充实和完善，形成了独立的学科。 （一）传统成本会计阶段（1880—1945年） 成本会计起源于英国。在传统成本会计阶段，成本会计取得了以下成就： 1