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新时代的劳动者 （3）劳动者：①树立正确的就业观：自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观； ②提高自身的素质和技能。 ③根据自身优势，自主创业，自谋职业。 （3）劳动者：①树立正确的就业观：自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观； ②提高自身的素质和技能。 ③根据自身优势，自主创业，自谋职业。 * * 1.企业经营成功的要素 2.两类公司的区分 3.公司的组织机构 4.兼并、破产的意义 海尔是我国企业中最重视品牌、实施品牌战略最有成果的企业。从二十世纪80年代的名牌战略，90年代的多元化战略，和国际化战略，到今天的全球化品牌战略。 从上世纪80年代中期“砸冰箱”的故事，到最近提出做“世界品牌运营商”的总战略，海尔坚持科学管理、技术创新。始终秉承这样的质量观念：高标准、精细化、零缺陷的优秀的产品是优秀的人干出来的。 海尔人始终坚持顾客至上、真诚到永远，承诺：只要您拨打一个电话，剩下的事由海尔来做。为企业赢得了良好的信誉与形象。 联系材料分析海尔经营成功的主要因素有哪些？ 企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 企业要制定正确的经营战略 企业要提高自主创新能力，依靠技术进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 故 宫 万里长城 埃及金字塔 法国埃菲尔铁塔 什么是劳动？劳动的意义何在？ 劳动者在生产中处于什么地位？ 劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 劳动是人类文明发展进步的源泉。 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。 (1)根本上要大力发展经济，促进就业。 ●如何解决就业问题? （2）国家(党和政府)实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 西安交大毕业4名IT男改行开店卖肉夹馍日进万元 (1)根本上要大力发展经济，促进就业。 ●如何解决就业问题? (4)企业积极承担社会责任，提供更多的就业岗位。 （2）国家(党和政府)实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观： 1.你为什么选择应聘网络工程师的工作？ 2.阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？ 3.如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？ 4.如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？ 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业 我要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应公司的需要。 愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。 我会通过多种途径、多种方式去灵活地选择职业，实现就业。 凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的， 就属于自主择业观； 凡是强调劳动者努力提高自身素质的， 就属于竞争就业观； 凡是强调职业无高低贵贱之分的， 就属于职业平等观； 凡是强调就业门路不拘一格的， 就属于多种方式就业观。 要抓住关键词语区分几种不同的就业观 *