美国西点军校的条军规教案分析.pptVIP

美国西点军校的22条军规 一、无条件服从。 每一位下属都必须无条件服从领导的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样，大到一个国家、军队，小到一个部门。下属服从领导是一种默契，服从也是评价下属的一个尺度。我们不仅要学会服从，更重要的是要有令即行。也就是说当接到命令时要立即行动，它是一种服从的精神。立即行动就是不要给自己留退路，这样它会使你保持较高的热情和斗志。如果我们做每件事、每一个环节都有令即行，那么就能积极高效的在第一时间内出色的完成任务。 “行动已经来不及了”、 “不是不想行动，只是行动也于事无补”等等都是一些借口。你还没有行动就有这样消极的想法，只会使你放弃最后的补救机会。行动在任何时候都不会晚，或许在之前我们错失了一些好的机会、条件，或许因为自己错误的行为产生了一些不好的后果，但是我们还有最后一条路，那就是立即行动，除此之外，就只能是放弃和失败。没有不可能的事情，也没有来不及的行动，只要你从现在马上开始做，并坚持下去，你会看到奇迹发生的。 服从是一种美德，是执行的前提，也是行动的第一步，有服从才有执行力。 作为部门或者是公司的一员，最基本的就是要做好自己的本职工作，这就需要在工作的执行过程中学会无条件的执 行，就算上级在某个方案上面出了纰漏，也要在事后再和上级进行商讨，因为只有强有力的执行上级的命令才可以不断的提高工作效率，并且保证权利的制衡。 二、没有任何的借口。? 没有完成工作就是没有完成工作；做不到就是做不到；迟到就是迟到，不要总是不断的为自己的过失去寻找自认为很聪明的接口，领导都是心里有数，嘴上不说，到了最后只是你打包袱走人。因此，在工作的过程中不要总是为自己找借口，要学会从自己身上反思，并且在一次一次的检讨反思中领悟工作的技巧。 三、细节决定成败。 细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。将细节决定成败的理念引入实际工作中。从细节入手，在细节中挖掘潜力，以认真的态度做好工作中的每一件小事，只有这样，才能在每一个平凡的岗位上发挥最大的作用，只有这样，才能为我们社会创造出更大的经济效益。 小事不能小看，细节方显魅力。以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的岗位上创造出最大价值。“以管窥豹，可见一斑”。我们往往可以从生活中的一些微不足道的小事洞察秋毫，从而感悟到一个人的内在精神。 海尔集团总裁张瑞敏说：“什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。”让我们以此共勉。 细节决定成败：大事，必做于细 泰坦尼克号的坠海就是因为很多细节上的错失所导致的，很多不被人们重视的小细节都是决定一个产品品质及定位的重要支点，不能够忽视细小差错所带来的损失，一 个远行者的鞋子里面是不可以有哪怕一丁点沙粒的，因为这可能是致命的危险，我们在平时的工作中就要细心谨慎 不要打马虎眼，用心去对待自己的工作。 四、以上司为榜样。 上司使我们接触最频繁，最多的人。我们在单位工作需要上司不断的点拔以变得更加的优秀。上司可以是我们在单位里面最好的效仿的榜样，这样也有利于我么更好的为自己的本职工作找准定位，以上司为榜样也不是一味的去模仿，我们也要联系自己的实际工作，更好的将所有优点最大化；将所有缺点尽量抹掉。 五、荣誉原则 一个公司想要在那么多的竞争对手中顽强的存活，本来就 是一项吉顺活，我们在公司里面为公司效劳就必须遵守荣誉原则，明确什么是该做的，什么是不该的。只有我们每个人在自己的心中放上一杆秤才可以更好的为公司服务。 六、受人欢迎。 要想在众人中脱颖而出，必须打好人际关系这一关，做一个能够和同事有共同立场的好朋友，和领导有话说的好朋友。广交朋友，人脉的广泛其实就是胜利的前兆，在公司做事就要能够为公司解忧，利用自己的人脉关系也可以让自己走的更远。 七、善于合作。 我们生活在一个集体里面，一个人的力量总是微不足道。因此，我们要善于合作，在不断的融合中学会集体的力量是前进的最大动力，众人拾材火焰高。在工作中，不懂就要问，和同事打成一片，做一个有凝聚力，善于合作的集体。不断为单位前进助推动力。 八、团队精神； 合作是一个永恒的话题，无数个成功人士，都是在合作中不断成长，我们现在虽然不是在做什么轰轰烈烈的大事情但是，学会团结精神的要义任然很必要。在工作过程中要下级服从上级，同级之间协调合作。将团队精神运用在日常的工作里面，这样才是团队精神最大的要义。 九、只有第一，没有最好。即使你是第一也可以做得更好。 在工作过程中，不要说