如何撰写招聘计划书和招聘广告(稀有讲义)分析报告.pptVIP

招聘广告宣传片 百度公司 淘宝网 比较一下哪个更好？ 实验一布置 1、实验目的 （1）熟悉编制招聘计划的基本步骤 （2）掌握一份完整的招聘计划的主要内容 （3）掌握招聘广告中应该包含的主要内容和注意事项 2、实验内容 针对指导书中背景材料，针对该公司的北京分公司人力资源经理或者是招聘主管、培训主管等人力资源部门的岗位要求，撰写一个招聘计划书以及拟定一个招聘广告。 备注：岗位说明书根据公司背景材料，自己拟定，并在招聘广告中体现。 3、实验要求 （1）实验报告的格式要按照指导书要求，每次实验都要有封面，封面见“多模式教学网-课件”中，由教师统一提供； （2）要求在实训报告的最后写明小组任务分工情况。 （3）确定下节课的实验演示4个组，每组不超过20分钟，课下做PPT （4）课堂安排 （5）演示评价指标表下节课上课发。 4、实验中的一些数据 关于预算费用的说明： 差旅费（实报实销）：根据你选择的招聘地点确定； 招聘人员补助：每人每天200元标准； 中介服务费：因使用不同中介服务类型不同而有差异（咨询中介机构） 广告费：因使用不同广告服务类型不同而有差异（咨询广告公司） 印刷宣传品费用：假设印刷1000张宣传品为1000元钱； 办公用品费：大约是200-300元 * * 2013年如何撰写招聘计划书和招聘广告 招聘的意义 招聘有助于改善组织的劳动力结构和数量 招聘可以保障员工充