人才发展提纲：新思维：我国人才资源开发战略思路和政策.pptVIP

人才发展新思维——中国人才开发的10个战略点（提纲） 前言 胡锦涛同志“七一”重要讲话的一个重点，就是突出强调了人才工作。  人才发展新思维——中国人才开发的10个战略点（提纲） 战略转型：确立人才优先发展的战略布局 战略理念：进一步树立适应科学发展的人才观 战略先导：大力开发创新型科技人才 战略主体：注重实用型人才的开发 战略目标：加快推进人才国际化 战略途径：坚持人才配置的市场取向改革 战略核心：创新人才工作体制机制 战略重点：确立企业是人才开发的主体 战略保障：高度重视人才环境建设 战略措施：实行人才资源的两次开放 一、战略转型：确立人才优先发展战略布局 中国新世纪面临战略转型：物本经济转向人本经济 胡锦涛在8次重要会议上讲人才是第一资源 人类社会发展经历过4个阶段 实行人才优先战略的3个变量 人才优先的4条措施 人才优先的四条措施 人才资源优先开发 人才结构优先调整， 人才投入优先保证， 人才制度优先创新。 江苏人才优先重点解决人才投资优先，2010年全省各级财政引才资金达到26亿元，各类重点人才培养专项资金达到60亿元。 二、战略理念：进一步树立适应科学发展的人才观 ----科学人才观的3个核心观点 ----胡锦涛同志第一次提出科学人才观