经典实用有价值企业管理培训课件：培训师培训.pptVIP

视/听/动— 总动员 漂亮又色彩丰富的画面，内容完整、文字清晰地课本，还有录像… 讲授声音抑扬顿挫，有戏剧性张力，口头详细说明，小组讨论，听见不同意见… 问题重现，角色扮演，学员亲自参与练习，动手做… 满足各种学习偏好的需求！ 讲什么？/ 如何讲？ What How 培训目的 学员兴趣 设计培训课程 讲什么 (what) → 根据目的，安排信息内容 如何讲 (how) → 照顾不同学员，使用多元化授课方式 多元的授课形式 头脑风暴 游戏/拼图/画图/比赛 角色扮演/技巧演练 案例研究/情景模拟 小组讨论/报告 演示/示范 演讲 授课方式 多元的授课形式 回家作业/行动计划 个别辅导 客座专家组 翻纸板/海报/壁挂图 辅助材料、道具 练习和测试 自我测量 PPT/录像/电影/ FLASH 音乐 授课方式 2种学习方法的比较 成人的学习过程 加速学习过程 (加速学习法八部曲) 1. 发生兴趣 准备阶段 关联学习 宏观了解 描述结果 2. 接收信息 5. 输入信息 3. 内化信息 6. 活动练习 4. 产生结论 7. 展示所学 5. 验证应用 8. 复习回顾 成人的学习过程 Attention Information Processing