- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
                        查看更多
                        
                    
                                           
编号			
武汉工业学院工商学院
精品课程申报表
 
课程名称   企业战略管理                      
课程类型 □√ 理论课(不含实践)□理论课(含实践)□实践(验)课
所属二级学科名称  管理学                   
课程负责人     刘丹                        
所在系(部)    经济与管理系               
填表日期        2011年10月28日            
      
教务处制
填 写 要 求
以word文档格式如实填写各项。
表格文本中外文名词第一次出现时,要写清全称和缩写,再次出现时可以使用缩写。
涉密内容不填写,有可能涉密和不宜大范围公开的内容,请在说明栏中注明。
除课程负责人外,根据课程实际情况,填写1~5名主讲教师的详细信息。
本表栏目未涵盖的内容,需要说明的,请在说明栏中注明。
课程负责人情况
1- 1
基本
信息	姓 名	刘丹	性别	女	出生年月	1978.11			最终学历	研究生	职 称	讲师	电 话		学  位	硕士	职 务	教师	传 真		所在系(部)	经济与管理系列	E-mail	ccecho@163.com			通信地址(邮编)	武汉市洪山区张家湾街19号武汉工业学院工商学院(430065)		
2
教学
情况	近三年来讲授的主要课程(含课程名称、课程类别、周学时;届数及学生总人数)
(不超过五门);承担的实践性教学(含实验、实习、课程设计、毕业论文、毕业设计的
年限、学生总人数);主持的教学研究课题(含课程名称、来源、年限、本人所起的作
用)(不超过五项);作为第一署名人在国内外主要刊物上发表的教学相关论文(含题目
刊物名称与级别、时间)(不超过十项);获得的教学表彰/奖励(含奖项名称、授予单
位、署名次序、时间)(不超过五项)。
一、近五年讲授的主要课程
(1)“企业战略管理”,专业课,3学时/周,4届,550人
(2)“领导科学与领导艺术”,专业课,2学时/周,3届,420人
(3)“经济战略管理”,专业课,3学时/周,1届,32人
(4)“市场营销学”,专业课,3学时/周,3届,625人
(5)“管理学基础”,专业基础课,3学时/周,2届,329人
       学生总人数1956人
二.近五年承担的实践性教学
(1)课程实验教学,123人
(2)企业实习指导,124人
(3)课程设计(中小企业经营与管理课程设计、手工沙盘、企业模拟决策、创业计划书等)
238人
(4)毕业论文指导,24人
学生总人数509人
三、教学研究课题
1、2008年,参与校级精品课程《人力资源管理》
2、2010年,参与申报省级精品课程《人力资源管理》
3、参编教材《人力资源管理》,中国财政经济出版社  ,2009年1月
4、参编教材《管理学基础》(副主编),中国财政经济出版社  ,2006年7月
四、获得的教学表彰
1、经济与管理系2009年度优秀教师
2、经济与管理系2010年度优秀教师		
3
学术
研究	近三年来承担的学术研究课题(含课题名称、课题类别、来源、年限、本人所起作用)
(不超过五项);在国内外主要刊物上发表的学术论文(含题目、刊物名称与级别、时
间、署名次序)(不超过十项);获得的学术研究表彰/奖励(含奖项名称、授予单位、
时间、署名次序)(不超过五项)。
1、2007年7月发表论文:Human Resource Strategies in Multinational Corporations in China于 Research on Organizational Innovation--2007 Proceedings of International Conference on Enterprise Engineering and Management Innovation(ISSHP收录);第二作者
2、2006年11月发表论文:Expatriate Management in Multinational Companies in China于Proceedings of 2006 International Conference on Management Science and Engineering(ISSHP收录);第二作者
3、2005年10月发表论文:Innovation Trend of Expatriate Management in Multinational Companies in China,于Proceedings of 2005 International 
                 原创力文档
原创力文档 
                        

文档评论(0)