新进员工安全教育手册分析报告.ppt

* * * * 员工的权利和义务 * 从业人员八项权利 ㈠知情权：即有权对了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素， 　　　　　　防范措施和事故应急措施 ㈡建议权：即有权对本单位的安全生产工作提出建议 ㈢批评权和检举、控告权：即有权对本单位的安全生产管理工作 　　　　　　　　　　　　　　　中存在的问题提出批评、检举、控告 ㈣拒绝权：即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业 ㈤紧急避险权：即发现直接危及人身安全的紧急情况下，有权停止 　　　　　　　　　作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 ㈥依法向本单位提出要求赔偿的权利 ㈦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利 ㈧获得安全生产教育和培训的权利 从业人员三项义务 ①自觉尊章守纪的义务：即从业人员在作业过程中， 应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程， 服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品 ②自觉学习安全生产知识的义务， 要求掌握本职工所需的安全生产知识， 提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力 ③险情报告义务，即发现事故隐患和不安全因素及时报告 发生工伤的认定 * 所谓工伤是指从业人员在生产,经营过程中,因工作所致发生的伤亡. 工伤范围具体分为两类,一是应当认定为工伤,二是视同工伤. 认定为工伤 １.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的． ２.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 　事故伤害的 ３.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外事故的 ４.患职业病的 ５.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 ６.在上下班途中，受到机动车事故伤害的 ７.法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形． 视同工伤 １.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时 　之内经抢救无效死亡的． ２.在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的． ３.从业人员原在军队服役，因战，应公负伤至残的， 　已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 员工注意事项 * ◆在有规律的生活状态下,以强壮的体魄和愉悦的心情投入工作 ※去除危害健康的原因,(运动不足,睡眠不足,压力过大,暴饮暴食) ※ 平时就要注意健康=努力做到不制造病因 ※没有健康的身体就不能充分地发挥自己的能力, ※而且,即使平时工作非常出色, 也会因生病给人造成的误解而失去信用. ◆作业中不开小差,在下班铃未打前时时牢记自己是在工作时间. 往往在下班之前一点点的时间里容易放松警惕. ◆作业完成后切实地做好打扫工作,无论多着急都必须实行. ◆遵守所规定的工作方法(作业标准),不擅自行动. 一定要在指导者的许可下操作. ◆在有规律的生活状态下,以强壮的体魄和愉悦的心情投入工作 ※去除危害健康的原因,(运动不足,睡眠不足,压力过大,暴饮暴食) ※ 平时就要注意健康=努力做到不制造病因 ※没有健康的身体就不能充分地发挥自己的能力, ※而且,即使平时工作非常出色, 也会因生病给人造成的误解而失去信用. ◆作业中不开小差,在下班铃未打前时时牢记自己是在工作时间. 往往在下班之前一点点的时间里容易放松警惕. ◆作业完成后切实地做好打扫工作,无论多着急都必须实行. ◆遵守所规定的工作方法(作业标准),不擅自行动. 一定要在指导者的许可下操作. * * 工作现场是大家为了共同的目的进行活动(工作)的地方,每个人的分工不同,哪怕是非常简单的工作,也是非常重要的.『公司这么大,自己一个人对整体的影响是微乎其微的』这种想法是不允许的,如果每位成员都是这样考虑的话,公司不但不能发展,而且对自身也会带来负面的评价. 充分认识每个人的工作价值基础上,每个人的工作集中起来,就能够实现我们工作的共同的目的,通过成绩能够体现出来,决定着公司的发展, 所以,每一为员工认真地完成赋予的工作是非常重要的,安全卫生成果与良好的工作业绩相结合,才能得到发展. * * * * * * * 安全教育手册---新进员工 * T E C HP 华伟纳精密工具（昆山）有限公司 HPTec China（Kunshan）Co.Ltd 2011.10 教育内容 安全生产的基本概念……………………………………. 3 伤害事故是如何产生的………………………………… 4 伤害重大事故发生的要因……………………………. 5 公司安全方针和实施内容……………………………. 6 伤害发生时的紧急联络………………………………… 7 安全卫生要点……………………………………………………. 8 消防安全知识…………………………………………………….