婚丧喜庆福利给付办法.docVIP

员工福利制度 婚丧喜庆福利给付办法 1. 总则 1.1. 制定目的 为提升公司员工士气及福利，体现公司热爱公司员工的精神，特制定本办法。 1.2. 适用范围 凡隶属本公司在籍员工之婚丧喜庆津贴，均依照本办法所规范的标准执行。 本办法之婚丧喜庆项目系指结婚、丧葬、儿女出生、上大学、一般伤病住院等，上述项目外之特殊情况经总经理签准者不受此限。 1.3. 权责单位 管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 总务部为本办法之管理、执行单位。 2. 婚丧喜庆给付 2.1. 结婚 员工本人 贺礼600元。 但正式聘用未满六个月者，贺礼减半。 同在公司服务之异性员工结婚者，贺礼加倍。 对外关系之非本公司员工 贺礼600元。 特殊情况经总经理签准者不在此限。 2.2. 丧葬 员工本人 本项系指一般丧亡，因公丧另依相关规定办理。 正式聘用满六个月以上者，每满一年发给两个月之基本薪及花圈。 正式聘用未满六个月者发给一个月基本薪及花圈。 员工家属 奠仪600元、花圈。 但限于直系亲属（员工配偶、父母亲、子女）。 对外关系之非本公司员工 奠仪600元、花圈。 特殊情况经总经理签准者不在此限。 2.3. 儿女去世 员工本人 贺礼300元。 正式聘用未满六个月者，贺礼减半。 同在本公司服务之异性员工