劳动经济学二课件.pptVIP

zengxiangquan 第二章 劳动需求分析 派生需求与影响劳动需求的因素 完全竞争下的劳动需求分析 不完全竞争市场结构下的劳动需求分析 劳动需求弹性 劳动需求理论在政策上的运用 一、派生需求与影响劳动需求的因素 派生需求原理 影响劳动需求的因素 派生需求原理 生产要素市场与产品市场的不同性质：在产品市场上，需求来自消费者，对产品的需求是所谓“直接”需求，即满足“效用”。在生产要素市场上，需求是来自厂商，满足“利润”的需求。 厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的，因此被称为“派生需求”或“引致需求”。劳动的需求是一种生产要素需求。 影响劳动需求的因素 技术对劳动需求的影响 时间长短对劳动需求的影响 企业目标对劳动需求的影响 社会制度安排对劳动需求的影响 技术对劳动需求的影响 含有劳动和资本两种生产要素的生产函数常被用来分析技术对劳动需求的影响，即：Q = f（L，K），它表明了生产中的投入量和产出量之间的相互依存关系。 技术系数的概念反映生产一单位产品所需要的各种投入之间的配合比例关系，它可以划分为固定技术系数和可变技术系数。 固定技术系数是指生产某一单位产品所需要的各种生产要素彼此之间不能替代。 可变技术系数是指生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是可以变动的。 时间长短对劳动需求的影响 时间长短对劳动需求的影响是通过其