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师资队伍建设方案 作者：admin????范文来源：本站原创????点击数： 59????更新时间：2011-7-13 　　百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。师资队伍建设是促进教育内涵发展、持续发展的关键措施。从某种意义上说，有什么样的师资队伍，就有什么样的教育，什么样的学校。2010年学校师资队伍建设坚持从人才立校，人才强校的高度出发，紧紧围绕学校工作总体思路，明确工作目标，落实工作任务和工作措施，加快建设一支思想素质高、业务能力强、教学效率高的教师队伍。　　一、师资现状　　1.学校教师认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，2009年师德考核良好率为100%，教师爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表。　　2.学校为教师业务培训创造各种条件，将教师业务培训作为评优评先、职称评定和绩效工资考核的重要依据。学校教师积极参加业务培训，2009年教师参与业务培训比例为100%。　　3.学校现有教师43人。本科人数36人，其中研究生在读1人；专科及以下学历7人，其中1人于2010年10月退休， 3人年龄在40—48周岁之间，其中2人已参加专升本报名， 3人为40周岁以下，40岁以下3人现已本科在读。　　4.学校现有昆山市学科带头人5人，教学能手5人，教坛新秀10人，骨干教师总人数为20人，占教师总数比例为46.5%　　二、工作目标　　2010年学校认真贯彻落实昆山市师