村卫生室.docVIP

附件： 江西省村卫生室绩效考核实施办法（试行） 一、工作目标 本意见所绩效考核是指卫生行政部门对村卫生室的考核。村卫生室对内部工作人员的考核由乡镇卫生院和村卫生室自行组织实施。按照深化医药卫生体制改革的总体要求和部署，以科学发展观为指导，着眼于人人享有基本医疗卫生服务的目标，建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容的村卫生室绩效考核办法，推进村转变运行机制，确保农村居民获得安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。二、考核原则 （一）坚持公益性质原则。坚持保障广大农村居民的健康权益，维护基本医疗卫生性质，有效提高农村居民的健康水平。 （二）坚持客观公正原则。科学制定绩效考核办法，规范考核程序，坚持实事求是，考核过程民主公开，确保考核结果的公平、公正。 （三）坚持可持续发展原则。遵循医疗卫生事业发展规律，加强和完善内部管理及政府财政补助政策，促进村的可持续发展。 （四）坚持综合考核原则。综合考虑服务数量、服务质量和满意度等因素，将日常性监督检查、定期抽查和群众参与评价相结合，将定性与定量考核相结合（五）坚持奖优罚劣原则。将绩效考核结果与政府补助和村负责人的奖惩挂钩，做到奖优罚劣。 三、考核内容 根据村卫生室的工作职能确定考核内容。对村卫生室的考核内容主要包括综合管理、公共卫生服务、基本医疗服务和满意度评价，其中公共卫生服务职能具体考核国家基本公共卫生服务项目开展的数量和质量等