1010420126 肖树林 面向对象程序设计.docVIP

课程设计 2011 ~ 2012学年第二学期 设计题目 职工工资管理系统设计 院（系） 计算机科学与信息工程系 专 业 软件工程 班 级 学号 1010420126 学生姓名 肖树林 设计时间 2012年 6 月 25 日——2012 年 6 月 29 日 指导教师 程海英 提交日期 2012年6月29日 上海应用技术学院课程设计任务书 课程名称 《面向对象程序设计JAVA》课程设计 课程代码 B704210 设计题目 职工工资管理系统的设计 题目序号 设计时间 2012年 6月 25日—— 2012年 6月 29日 系（院） 计算机科学与信息工程系 专业 软件工程 班级 一、课程设计任务（条件）、具体技术参数（指标） 本课程设计是《面向对象程序设计》课程的后继教学环节，学好JAVA语言就必须坚持用面向对象的思维方式分析问题、解决问题，最好的方法是仿照教材编写JAVA实际应用程序。employee（雇员），然后从中派生出technician（技术人员）类，salesman（销售人员）类、secretary（文秘）类。对于技术经理和销售经理来说，他们都属于经理，所以设计时可以从employee类中派生出一个manager（经理）类作为techmanager（技术经理）和salesman（销售经理）类的父类。根据用户需要employee类应该拥有的属性有：编号、姓名、职务、月份和工资。Employee类的服务可以包括info（）search（）countSalary（）recordInfo（）和recordSalary（）。其中，info()函数用于接收用户输入的职工信息；search()函数用来根据职工名查找职工信息；countSalary()函数为工资计算函数，但在父类中为空，原因是各类人员的工资计算方法不同，无法在基类中统一定义，必须在派生类中分别定义。recordInfo()函数和recordSalary()函数分别是职工信息和职工工资的记录函数，分别将信息存入文件info.txt和salary.txt。 具体的父类和派生类的定义如下图： 二.程序具体程序流程图 员工类: Class Employees 销售人员类: Class Saleman; 秘书类: Class Secretary; 经理类: Class Manager; 技术经理类: Class TechManager; 销售经理类: Class salesManager; 三．程序架构详细说明 1．首先我们编程针对的是面向对象思维，所以这对于我们如何管理整个程序结构是有很高的难度。先设计员工类，员工类里有姓名，职务，编号和月薪属性，外加员工输入信息函数和将信息写入文件函数以及一个没有实现的计算月薪的函数。属性有GET和SET 方法。员工信息函数我主要采用的是文件输入输出流的形式。文件函数主要采用一个面向对象里的一个集合的方式，用循环遍历的方法将集合里的对象全部读出来，然后依次将各种信息存入文件。由于每个对象的月薪计算方法不一样，所以它没有实现，只让派生类生成的对应的方法去覆盖它。以上主要是针对员工类。 2．普通员工类主要是继承了员工类，像秘书类，技术工人类，销售人员类，经理类都是采用了这样的方法，唯一的不同是各种不同的类的职能不同导致他们取得的月薪方法不一样， 所以月薪方法要重写。月薪方法也是采用输入输出流的方式与客户交流，使得程序富有弹性。但是对于销售经理我们要注意的是他是按照其他销售人员的每月销售总额来确定自己最终的月薪的，所以这里要先对集合VECTOR里的所有对象循环遍厉一遍，找出所有的销售员工，将他们的销售总额想加，这是特别要注意的地方。 3．对于如何调用和初始化各种类，这主要关系到函数的入口（主函数）的设计。我先初始化一个集合里面的VECTOR，然后再做一个功能菜单，然后通过输入的字符串判定应调用什么功能，再依次来实例化各种类和调用相应的功能来实现程序。整个过程是循环进行的，当我们选择了退出函数，即函数退出。 4.程序运行情况： 输入数据： 2.查询信息： 3.存取数据 四．对于程序的进一步设想 我的主要设想是：我存储信息的方式主要是采用文件来处理的，虽然能够很好得存储和进行查询输入输出（我查询的主要方式是通过遍历集合VECTOR中的对象实现的），但是我很