2014公需科目要点.docVIP

说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题1分) 1.协调更多的时候都表现为内部关系和利益的整合。 正确 错误 2.分析即从未知到已知，从局部到全局的逻辑方法。 正确 错误 3.通常，相对重要的事项都应该以书面形式进行沟通，以示重视。 正确 错误 4.在中华文化背景下当领导带队伍抓管理，一定要发挥好情感纽带的作用，人与人之间那种特殊的看不见摸不着的内在联系，一旦发现发掘出来，就能为组织的发展提供巨大的正能量。 正确 错误 5.期刊论文文章具有延续性，推出新论、推翻旧论，在不停地更新和自我更新过程中推动整个学科的发展。 正确 错误 6.科研人员如果没有论著发表，职业生涯是难以为继的。 正确 错误 7.沟通是无处不在的，主要是个人与个人之间的沟通，一般而言一个人不能对多个人沟通。 正确 错误 8.沟通是指通过一系列方式进行的交流，以期达成共识、形成不同的活动。 正确 错误 9.沟通就是发现不同、改变不同、传播共识的行为和过程。 正确 错误 10.经济全球化不仅促进了人力资源全球配置格局的形成，而且对人才的整体素质提出了更高要求。良好的沟通协调能力，已经成为国际化人才的必备素质之一。 正确 错误 11.商业秘密法律制度是用来保护那些处于秘密状态，能为其拥有者带来竞争优势并由其采