薪酬设计理论述和实务之整合性模式(统计表).pptVIP

* * 表4 薪酬成本佔人事成本比例頻次分析表 薪酬成本佔有比例 家數 有效百分比 30%以下 20 16.7 % 30%~60%以下 4 3.3 % 60%~70%以下 9 7.5 % 70%~80%以下 14 11.7 % 80%~90%以下 40 33.3 % 90%~100% 33 27.5 % 合計 120 100 % 資料空缺 26 - 總計 146 - 平均值 69.01 % ? 標準差 29.37 % ? 表5 人事成本佔營運總成本比例頻次分析表 人事成本佔有比例 家數 有效百分比 10%以下 26 23.0 % 10%~20%以下 37 32.8 % 20%~30%以下 11 9.7 % 30%~40%以下 14 12.4 % 40%~50%以下 7 6.2 % 50%~60%以下 6 5.3 % 50%~100% 12 10.6 % 合計 113 100 % 資料空缺 33 - 總計 146 - 平均值 24.37 % ? 標準差 21.09 % ? 表6 各項薪酬制度組成比例表 註：合計各項薪酬制度組成比例之理論值應為 100 %，本研究調查結果 略有誤差，合計約為 101.60 %。