16春北航《组织行为学》在线作业三.docVIP

1.??通过对他人外部特征的知觉，从而判断这个人的动机、感情、意向、性格等内在心理状态的过程，称为 . 社会知觉 . 他人的知觉 . 人际知觉 . 自我知觉 正确答案：??????满分：4??分 2.??（）是美国心理学家佛隆提出的。 . 公平理论 . 强化理论 . 期望理论 . 挫折理论 正确答案：??????满分：4??分 3.??解决冲突的方式中，一种不赢即熟的解决方式是（ ）。 . 竞争 . 合作 . 妥协 . 折中 正确答案：??????满分：4??分 4.??个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为 . 先入效应 . 近因效应 . 晕轮效应 . 对比效应 正确答案：??????满分：4??分 5.??根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（ ）。 . 职能结构 . 分部结构 . 矩阵结构 . 网络结构 正确答案：??????满分：4??分 6.??领导的实质是（ ）。 . 能力 . 协作 . 沟通 . 影响力 正确答案：??????满分：4??分 7.??情景领导理论又叫（ ）。 . 领导特质理论 . 管理方格轮 . 领导归因理论 . 领导生命周期理论 正确答案：??????满分：4??分 8.??感知心理过程主要分为感觉过程和（ ）。 . 学习过程 . 回忆过程 . 消化过程 . 认知过程 正确答案：??????满分：4??分 9.??组织层次又叫（ ）。 . 管理幅度 . 命令链 . 集权水平 . 人事比例 正确答案：??????满分：4??分 10.??“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”属于（ ）现象。 . 社会懒惰 . 社会促进 . 从众 . 社会压力 正确答案：??????满分：4??分 1.??下面属于精神分析学派的代表人物的有（ ）。 . 卡特尔 . 弗洛伊德 . 阿德勒 . 荣格 正确答案：??????满分：4??分 2.??工作再设计的主要途径有（ ）。 . 工作轮换 . 工作扩大化 . 工作丰富化 . 工作自主化 正确答案：??????满分：4??分 3.??组织中过度集权与分权不当都会对组织效率产生影响，主要表现为 . 导致领导费用过高 . 导致职能上的重叠 . 组织的适应能力减弱 . 组织中的集权与分权难以平衡 正确答案：??????满分：4??分 4.??组织行为学的对象具体可分为（ ）。 . 个体行为 . 群体行为 . 领导行为 . 组织行为 正确答案：??????满分：4??分 5.??组织行为学研究的具体方法包括（ ）。 . 案例研究 . 现场调查 . 实验室实验 . 现场实验 正确答案：??????满分：4??分 6.??查尔斯.佩罗根据任务可变性和工作活动的可分析性把部门技术分成（）。 . 例行技术 . 手工技术 . 工程技术 . 非例行技术 正确答案：??????满分：4??分 7.??领导者权力运用的基本原则是 . 三戒原则 . 一切为公的原则 . 遵纪守法的原则 . 效益原则 正确答案：??????满分：4??分 8.??刚强人格包括哪几个基本成分（）。 . 承诺 . 控制 . 挑战 . 竞争 正确答案：??????满分：4??分 9.??从非正式群体的形成原因来看，可将其分为 . 利益型 . 爱好型 . 信仰型 . 情感型 正确答案：??????满分：4??分 10.??斯金纳认为强化有哪些情况（）。 . 正强化 . 负强化 . 惩罚 . 消退 正确答案：??????满分：4??分 1.??在组织所拥有的各种资源中，人力资源最重要、最关键（） . 错误 . 正确 正确答案：??????满分：4??分 2.??马斯洛认为人有三种特别的需要：成就、合群、权力（） . 错误 . 正确 正确答案：??????满分：4??分 3.??现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的（） . 错误 . 正确 正确答案：??????满分：4??分 4.??组织是群体的总称，它不是管理的一种职能（） . 错误 . 正确 正确答案：??????满分：4??分 5.??群体行为是组织行为学研究的基础和出发点（） . 错误 . 正确 正确答案：??????满分：4??分