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文化产业与文化人才 摘要 发展文化产业的最关键是文化人才培养和开发。了解文化产业从业人员发展状况，分析产生这种状况的原因，对今后文化人才培养的方向、规模等都有一定的帮助；也希望文化人才能够从中得到一点启示 关键词 文化产业 文化人才 引言 国家越来越重视文化产业的发展，为加深文化体制改革，加快文化事业文化产业的发展，中央专门成立了中宣部等17个部门组成的中央文化体制改革工作领导小组，负责协调指导和推动文化体制改革和文化事业文化产业发展工作。在各种有利政策的推动下，文化产业已初步开创了中国特色社会主义文化产业发展的新局面，但是文化人才的培养却还跟不上文化产业发展的步伐。 正文 一、了解什么是文化产业及什么是文化人才 文化产业是以“文化创意”为核心 ，通过技术的介入和产业化的方式制造、营销不同形态的文化产品的行业。国家统计局给出了“文化产业”的范围：（1）新闻服务；（2）出版发行和版权服务；（3）广播、电视、电影服务；（4）文化艺术服务；（5）网络文化服务；（6）文化休闲娱乐服务；（7）其他文化服务；（8）文化用品、设备及相关文化产品的服务。 文化人才从事的工作与以上谈论的方面有关的人即为文化人才。 文化部对我国文化系统的文化产业从业人员有着不同的分类统计。如按照部门区分的话分为文化部门和非文化部门两大类别；按照行业类别进行区分的话可以分为图书馆业、文艺科研、群众文化服务业、艺术业以及文物业等；按照所有制进行区分的话可以分为国有、集体、其他经济等三大类别；还有按照职称进行区分以及按照单位的事业性质与经营性质进行区分的情况。 二、近年来文化产业发展的基本情况及文化人才发展状况 （一）近年来文化产业发展状况 1、推动国有经营性文化单位转企改制，国有文化单位市场主体缺少的状况得到明显改善。 2、推进文化领域资源战略性重组，文化产业整体规模和实力日益增强。 3、构建现代文化市场体系，文化市场繁荣健康发展。 4、推动文化与科技、旅游等相关产业融合发展，新兴文化产业快速成长。 5、加快文化“走出去”步伐，文化产品和服务出口规模不断扩大。 　一、我国目前文化产业人才的发展状况与特点 了解了文化产业的近况，我们不由得感叹文化产业发展之快速。近年来，我国文化产业发展的确实很快。影响我国文化产业发展速度的因素固然很多，但最重要的还是文化人才，它在文化产业发展过程中起着决定性的作用。文化产业领域的竞争，其核心也是人才竞争。文化产业的核心竞争力也在于人才。要把我国的文化产业做大做强，也就必须大力发展我们的文化产业人才队伍。2004年国家统计局的统计表明，我国的文化产业从业人员存在高学历高职称的人才比重偏低的情况。　 从职称看 从文化产业从业人员的职称人数来看，高级职称的从业人员数量在近6年来有所增长，但增幅不大。2005年的总人数突破了3万，2006年再持续增长，全国文化产业高级职称的人数达33000多人。具备中级职称的人数每年在总量上远远超出了高级职称的人数总量，几乎是后者的3倍多。到2006年具备中级职称的总人数已经达到90000多人。 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 高级职称 ？ 26863 28254 28828 31415 33001 中级职称 ？ 83499 84273 84526 89407 90252 文化产业人员总数 1456199 1403945 1671261 1658793 2319527 1912562 　高级职称所占比重小，中级职称的比重比高级职称稍多一点。中高级职称人员在整个文化产业从业人员中所占的比例非常少，绝大部分从业人员根本无职称。　 从从业人员行业类别上看，娱乐业从业人员居多　 就我国近6年文化产业及相关产业从业人员的总数量来看，数量很大，文化及相关产业的从业人员很多。表1是我国近6年以来文化产业从业人员的总数量情况。 2001年从事文化及相关产业的人数为145万多人，到2006年，增加到191万多人，从总数量上看，近几年来呈现出逐步增长的趋势。　　表1：近6年来文化及相关产业从业人员数量表（单位：人） 01年 02年 03年 04年 05年 06年 艺术业 190032 184717 181134 180353 186112 183044 图书馆业 51368 48579 48447 49646 49069 50423 群众文化 128420 120156 119072 123458 121441 122500 艺术教育 15578 15219 14285 13907 13813 13464 娱乐 713931 668152 755482 854824 1826882 1393898 文艺科研 31