5总需求-总供给分析资料.ppt

* * ②劳动力需求 劳动力需求取决于厂商的生产决策 maxΠ=(yP-WN) N y W1N W2N y·P N2 N1 * * 可见，工资W越高，厂商愿意雇用的劳动力数量就越少 实际上，厂商真正关心的也是实际工资W/P N W/P Nd * * ③劳动力市场均衡 Nd(w)=Ns(w) E：N*,(W/P)* 充分就业 潜在产出 自然失业率 N W/P Nd Ns N* (W/P)* E * * ④工资刚性与非自愿失业 如果名义工资W能够随价格P灵活调整，则劳动力市场总是均衡的（市场出清） 但是，名义工资调整 有时遇到阻碍 工会、最低工资法、内部人对外部人排挤、工资合约，等等 * * Keynes认为： W向上调整是灵活的，但是向下调整很困难，以致存在刚性（rigidity） 因而有时会有非自愿失业 N W/P Nd Ns E Nd1 Ns1 w1 非自愿失业 * * 此时，总产出由 y = S (Nd) 决定 低于潜在产出水平 高失业+低产出——萧条 非自愿失业不但可能存在，而且短期内 可能难以消除 U’re fired… * * 5.2.3 总供给曲线的推导 总供给函数：y = S ( P ) y ：愿意并且能够提供的总产量 P：一般价格水平 两者如何联系？ * * 宏观生产函数反映了要素（劳动力）和产出之间的物质技术关系 y N y = Z ( N ) * * 实际利用了多少劳动力？ W/P N Ns Nd N* W1/P1 * * 劳动力市场出清 Nd(W1/P1)=Ns(W1/P1)=N* y=Z(N*) P1——y1 y N y = Z ( N ) N* Z(N*) * * 如果P2 P1 W/P↑ Ns2Nd2 劳动力市场过剩 W/P N Ns Nd N* W1/P1 W1/P2 Ns2 Nd2 * * （1）古典学派 名义工资必将下调，使劳动力市场出清 W2/P2 = W1/P1 Nd (W2/P2) = Ns (W2/P2) = N* y = Z (N*) 保持不变 * * 所以古典总供给曲线是竖直的 长期总供给曲线(LAS) P y y = Z ( N* ) 古典总供给曲线 * * 结论： 古典状态下没有非自愿失业 总是处于潜在产出水平 经济资源已经得到充分利用 * * （2）凯恩斯 学派 工资刚性 虽然存在过剩，但是工资不能下降 W/P N Ns Nd N* W1/P1 W1/P2 Ns2 Nd2 非自愿失业 * * 劳动力使用量由Nd决定，小于均衡水平 所以产出低于潜在产出水平 经济中存在非自愿失业 P y Keynes总供给曲线 Z(N*) P1 Z2 P2 * * 总供给曲线——古典学派和凯恩斯根本分歧 一般认为， 长期——实现充分就业 短期——可能有非自愿失业 凯恩斯总供给曲线——短期总供给曲线(SAS) P W/P y N Ns Nd SAS 非自愿失业 y=Z(N) W H1 H2 H6 H4 H3 H7 H5 H8 * * * * （1）水平阶段 凯恩斯学派认为：当产出远低于潜在产出时，资源大量闲置，厂商可以不变的价格使用任何数量的要素，此时AS曲线是水平的 * * （2）中间阶段 当产出略低于潜在产出时，存在非自愿失业和资源闲置，此时厂商可以增加供给，但是，由于闲置的资源数量有限，增加供给势必造成工资等要素价格上涨和厂商平均生产成本的提高，AS曲线具有正斜率。 * * （3）古典阶段 当产出已经达到潜在产出，经济已经实现充分就业，没有资源闲置，此时，厂商已经不可能再扩大生产，所以AS曲线为竖直线 * * 5.2.4 总供给曲线的变动 （1）长期总供给曲线（LAS）的变动 LAS的位置由潜在产出决定 所以，只有潜在产出发生变动，LAS才会移动 ①自然失业率变化，土地、资本、管理等要素数量增加 ②技术进步等（要素生产率） * * （2）短期总供给曲线（SAS）的变动 ①潜在产出变动 ②生产成本变动 名义工资变化 其他投入品价格变化 * * 法制环境变化（政府税收和补贴，政府规制） 供给冲击（Supply Shock） ③商业预期也会对AS曲线造成重要影响 厂商预期乐观，增加生产 厂商预期悲观，减少生产 * * y P y*1 AS1 y*2 AS2 y*3 AS3 潜在产出增加引起AS曲线移动 * * y P SAS1 SAS2 y* SAS3 生产成本提高引起AS曲线移动 * * y P SAS1 SAS2 y*1 y*2 既有潜在产出增长，又有生产成本提高 * * 5 总需求-总供给分析 * * 总需求-总供给 Keynes理论的主要思想 IS-LM模型：宏观经济分析的有力工具 IS-LM模型的缺陷： 1）没有涉及到供给能力的限制 2）价格视为外生变