8-薪资管理子系统资料.ppt

第五节 工资数据维护 一、数据上报（ .SBP） ——多个工资类别核算需需关闭所有工资类别才可使用 二、数据采集 ——人员编号重复、已结账月份、不存在的部门编码或部门非末级、不存在的人员类别或人员类别非末级等情况下不能导入 三、人员调动 四、人员信息复制 ——若启用了人力资源产品且当前打开的工资类别是其指定了对应关系的，此功能菜单不可见 五、数据接口管理 六、汇总工资类别 ——使用此功能时应先关闭所有打开的工资类别 工资数据维护 【本章小结】 通过对薪资管理子系统的学习，掌握薪资管理子系统 的初始设置、日常业务处理及期末处理的操作流程。 1. 初始设置是对有关薪资的相关基础参数和基础数据 的设置，保证薪资管理子系统功能的发挥。 2. 日常账务处理的重点在于对薪资数据的编辑和计算， 在此基础上才能由系统自动形成各种工资报表，为用户提 供分析和决策支持。 3. 期末处理的工作较多，但最主要的是 进行与薪资有关的费用计提和分配。 章节作业 一、实训练习（参看教材附录二） 建立账套→启用薪资账套→初始设置→日常处理→期末处理 二、复习思考题 1. 薪资管理子系统与其他子系统的关系，其主要功能有哪些？ 2. 简略画出建立薪资系统子账套的操作步骤流程？ 3. 薪资管理系统的初始设置包括哪些内容？ 4. 如何进行工资项目计算公式的设置？ 5. 简述薪资管理子系统期末工资分摊的操作步骤？ 6. 请画出薪资管理子系统的业务处理操作流程图。 课前思考 1,作为公司高管人员,你认为薪酬管理的核心内容有哪些? 2,公司与薪酬管理有关的经济业务活动有哪些?会计上如何确认与计量的? * 第7章 薪资管理子系统 【学习目标】 了解薪资管理子系统的目标及特点、数据流程； 理解薪资管理子系统的主要功能； 掌握薪资管理系统的操作流程:初始设置、日常管理和月末处理 【章节重点】 薪资管理子系统的基本操作流程： 初始化设置——日常业务处理——期末处理 【章节难点】 设置工资项目和计算公式； 工资分摊和自动转账凭证的生成、删除及冲销； 期末薪资管理子系统生成数据向总账系统的传递。 【教学方法】 多媒体教学；讲授法与演示法结合 第一节 薪资管理子系统概述 第二节 薪资管理系统初始设置 第三节 薪资管理系统的日常管理 第四节 薪资管理子系统的月末处理 第五节 工资数据维护 章节内容 一、薪资管理子系统的目标和特点 第一节 薪资管理子系统概述 二、薪资管理子系统的主要功能三、薪资管理子系统的数据流程 （二）薪资管理子系统的特点 1．政策性强，涉及面广； 2．原始数据来源分散；薪资项目繁多； 4．计算重复，方法复杂；数据量大； 5．时间性强；精确性高。 （一）薪资管理子系统的目标 1. 工资计算； 2. 工资发放； 3. 工资分摊； 4. 工资分析。 薪资管理子系统的主要功能 薪资业务处理 工资报表管理及统计分析 数据维护 初始设置 薪资账套参数设置 基础档案设置 多类别工资核算 扣零处理 是否核算计件工资 工资核算的币种 计件工资方案设置 计件工资核算 个人所得税处理 人员附加信息设置 人员增减、工资变动进行处理 人员档案设置 计件工资标准设置 工资类别数据的汇总 自定义工资项目及公式 部门设置 工资类别数据的汇总 自动完成工资分摊、计提、转账业务 数据上报 数据采集 数据接口管理 人员信息复制 人员调动 凭证查询 各种工资表、汇总表、明细表、统计表、分析表 自定义报表查询 薪资管理子系统的主要功能 薪资核算和管理的业务流程图 授权 发放 过账 工资结算单 转账支票 现金发放 工资汇总 员工考勤数据 员工房租、水电费等代扣数据 员工调入调出等数据 产量、质量统计数据 生产部门 人事部门 车间科室 综合行政部门 成本记录 员 工 总账记录 工资结算单记录 工资汇总表 银 行 产量、质量统计数据 工资计算 应付工资 汇总过账 工资发放 领取工资 计件统计数据 输入审核 变动工资 数据文件 财务处理系统 薪资管理系统的数据流程图 输入审核 输入审核 输 入 输 出 输 出 工资费用 分配文件 分 摊 计 算 工资汇总文件 汇 总 输 出 输 出 输 出 人 员 档 案 其他基础工资 记账凭证文件 基础信息文件 工资变动文件 成本子系统 工资费用分摊一览表 个人所得税申报表 银行代发一览表 票 面 分 解 清 单 工资增长情况表 工资发放条 工资变动明细表 工资变动汇总表 部门工资汇总表 计件工资统计 数据文件 固定工资 数据文件 考 勤 数