人事处2009工作思路及上半年工作计划.docVIP

人事处2009年工作思路及上半年工作计划 本学期人事工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，大力实施“质量立校、学科兴校、人才强校、和谐治校”发展战略，全面落实《长沙理工大学2009年工作主要思路及上半年工作要点》精神。按照省政府文件精神和党委部署，深入推进岗位设置与聘任工作；进一步深化内部管理体制改革，结合2008年实践经验，完善院（部）目标管理责任制实施办法，修订机关职能部门考核办法；贯彻“人才强校”战略，加大高水平人才引进力度，不断提高教师队伍素质；切实提高劳动用工管理水平，为把学校建设成国内有较大影响的高水平教学研究型大学提供坚强的人才保障。 一、加强政治理论和业务学习，着力提升部门建设和内部管理水平 1、政治理论学习与岗位业务知识学习相结合，努力提高工作人员政策理论水平和业务能力。建立学习制度，强化考核，确保学习经常化和实效性。通过专题学习、业务培训和外出调研学习等措施，交流工作经验，开拓工作思路，提高工作人员自身素质和依法依规办事的能力。 2、制定《人事处规范管理和提高服务效率的几点规定》，从严要求，突出重点，改善作风，提高效率。强化工作纪律，增强服务观念，规范办事程序，提高服务效率和水平，从细节入手，切实加强作风建设。 3、做好人事干事的培训工作。为提高各单位人事干事的业务水平和综合素质，将对各单位人事干事进行业务培训。 二、深化