15劳动市场与失业祥解.pptVIP

第十五章 劳动市场与失业 主要内容 实际工资与失业 失业的分类、原因与影响 失业与通货膨胀的关系 一.实际工资与失业 L w/P 员工雇佣量 实际工资水平 工资可调整时，劳动的需求量等于供给量，劳动市场均衡（classical model） 实际工资刚性产生的失业（Keynesian theory） L 供需缺口——失业 工资高于均衡工资，并且很难往下调整（实际工资刚性），劳动力供给量大于需求量，产生失业 w/P 实际工资刚性的原因 随通货膨胀指数化的工资合同 政府最低工资限制和工会力量（欧洲） 企业为什么不愿意降低工作水平？ 效率工资理论 保持雇员稳定，避免重新雇用和培训工人的成本 二.失业 失业的定义 失业的原因和种类 失业的影响 失业的治理 1.失业的定义 根据国际劳工组织（ILO），失业指在某个年龄以上，在特定考察期内没有工作而又有工作能力，并且正在寻找工作的人。 三个条件： 一定年龄以上有工作能力； 没有工作； 正在寻找工作。它们必须同时成立，才能满足对失业对象的定义要求。 失业率 失业率是指失业人数占劳动力人数的比例。劳动力指具有劳动能力的人，它包含有工作和没有工作但正在寻找工作的人。换言之，劳动力等于就业人数加上失业人数。因而失业率表示为： 高估和低估 有的人实际上自愿离开工作，但是为了得到失业补贴，还是对向他们调查的社会保险机构表示在寻找工作，试图获得失业救济，医疗保险等保障福利，发生高估计问题。 有的失业工人实际上愿意获得工作，但是长期找不到工作，失去了继续寻找工作的信心和耐心。由于他们停止了找工作的行动，有可能被看作是自愿离开了劳动者人口，因而没有被统计为失业人员，形成低估问题。 我国失业统计框架 三个基本统计概念： （1）“经济活动人口”：16岁以上适龄人口中有劳动能力，参加或者要求参加社会经济活动的人口，它包括从业人员和失业人员。 （2）“从业人员”：从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员，包括全部职工，再就业的离退休人员，私营业主，个体户主，私营和个体从业人员，乡镇企业从业人员、农村从业人员等。 （3）城镇登记失业人员：指有非农业户口，在一定的劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。 我国失业统计数据 年份 城镇失业人数 失业率 年份 城镇失业人数 失业率 1978 530.0 5.3 1991 352.2 2.3 1979 567.6 5.4 1992 363.9 2.3 1980 541.5 4.9 1993 420.1 2.6 1981 439.5 3.8 1994 476.4 2.8 1982 379.4 3.2 1995 519.6 2.9 1983 271.4 2.3 1996 552.8 3.0 1984 235.7 1.9 1997 576.8 3.1 1985 238.5 1.8 1998 571.0 3.1 1986 264.4 2.0 1999 575.0 3.1 1987 276.6 2.0 2000 595.0 3.1 1988 296.2 2.0 2001 681.0 3.6 1989 377.9 2.6 2002 770.0 4.0 1990 383.2 2.5 2003 800.0 4.3 2.失业原因和种类 摩擦型失业 结构型失业 需求不足失业 (1)摩擦性失业 摩擦性失业（frictional unemployment）与劳动力市场短期变动相联系。 实际生活中，工作机会和人们择业行为不断变动。有人可能不满意目前工作而辞职“跳槽” ,有的职工被雇主辞退等等。这些人通常能找到新工作，但是由于劳动力市场信息不完全，找到新职位需要一段时间，所以总会有一部分人处于这种“转岗之间（between the jobs）”的失业状态中。 (2)结构性失业 结构性失业（structural unemployment）与劳动力市场较长期变动相联系。 随着技术和经济发展，不同地区，行业，工种的劳动力供求不断发生结构变动，夕阳部门和朝阳行业此消彼长。一方面，劳动力需求结构随着技术、经济、偏好等因素改变而不断变动，另一方面，劳动力供给结构通常难以立刻作出充分反应，而是需要或长或短滞后期才能完成必要调节。因而，即便劳动力需求和供给总量大体相等，劳动力供求结构不一致也会导致结构性失业。 (3)需求不足导致的失业 需求不足导致的失业：指由于总需求相对不足而使劳动力引致需求减少所导致的失业。 Demand-deficient unemployment与宏观经济运行周期、需求增长不足相联系。 在宏观经济繁荣高涨时期，对产品和劳务费总需求上升，对劳动派生需求量也上升，失业率比较低；在经济衰退和萧条阶段，对产品和劳务总需求萎缩，劳动力派生需求量下