9.2建设节约校园.docVIP

9.1 建设节约型校园·促进示范校建设 一、指导思想与总体工作目标 指导思想：以学习实践科学发展观为指导，以“建设节约型校园，促进学院示范校建设”为主题，坚持优化、节约资源和提高资源使用效率并重，把节约放在首位的原则，以节水、节电、节汽、节材和资源综合利用为重点，建立和健全促进节约型校园建设的体制和长效机制。 总体工作目标：积极宣传和营造节约资源的良好氛围，形成建设节约型校园的长效机制；建立和健全各项规章制度，落实各项整改措施；引导和规范师生员工厉行勤俭节约，建设节约型校园，促进学院可持续发展；实现节约能源、资源、公务费等综合费用同比节约10%的目标。 二、积极部署 做好舆论宣传教育 工作目标：通过宣传工作营造节约文化、强化节 约意识、引导师生全员参与，形成节约光荣、浪费可耻的良好风尚。 主要工作措施： 1.做好节约型校园建设工作，是每个师生的责任,我们要从科学发展观和可持续发展的高度，充分认识建设节约型校园，促进示范校建设的重要意义。 2.利用网络、广播和其它宣传工具，做好宣传工作。 3.设立“节约周”，学院确定每月的第一周为“节约周”。 4.开展主题“我为建设节约型校园献计献策”活动，搜集“金点子”和“合理化建议”。 5.将节约资源宣传教育作为大学生思想政治教育和新生入学教育的重要内容。 三、节约能源：节水 节约能源总工作目标：2009年度综合能源消耗总量指标同比节约10% 。 节约能源主要措施： 1、加强能源日常管理，物业公司作为工作主要实施部门，要落实责任区域责任制；时时做好对长明灯、长流水的监督检查工作；在各楼宇实施安装二级计量表，开展水平衡测量分析工作，及时查处各种管道跑冒滴漏现象；加强经营用能收费工作。 2、实施校园能耗定额管理。 节 水 1.行为节水 （1）公共用水场合张贴节约用水提醒标示牌。 （2）水龙头随用随开；跑冒滴漏，及时报修和维修。 （3）推广使用节水器具和设备，对供水系统定期检查，加强对用水设施的维修，及时制止用水的跑冒滴漏和长流水现象。 （4）绿化浇灌、景观补水和路面喷洒等用水不使用自来水。绿化浇灌采用喷灌、微灌等高效方式，合理安排绿化的灌溉次数及用水量。 2.节水设施改造工作 （1）对所有卫生间大小便冲洗阀进行技术改造； （2）在南北区三个供热站建设三个容量在100m3左右的冷凝水蓄水池； （3）对北区三眼自备水井出水口管道进行技术改造； （4）对大面积绿地实施喷灌技术，节约绿地养护和花树浇灌用水，杜绝漫灌。 （5）对老家属区家属楼实施水表户外改造，将其纳入自来水公司收费管理。计划四月份组织调研，提出可行性研究报告并报批组织实施。 四、节约能源：节气·节汽 节约燃气 １.加强对燃气锅炉设备设施的使用维护，提高燃气利用率； ２.推广使用节能灶具，分户计量成本，降低能耗，降低饭菜成本； 节约蒸汽 １.冬季供暖，根据环境温度等情况，严格实行分时分区调温运行方案； ２.及时检修管网，防止跑漏现象发生； ３.积极协调，对蒸汽价格进行论证，争取降低蒸汽供应单价。 ４.对闲置楼层的暖气片进行供暖流量控制调节（微开暖气片旁通阀）。 五、资产管理节约·人力财力资源节约 资产管理节约工作目标：资产管理规范，购置程序严谨，实现资产效益最大化。 1.学院招标办公室严格执行大宗物资、设备采购和维修工程等公开招标制度； 2.学院资产管理部门严格执行学院设备添置、更新改造审批制度； 3.学校资产管理和使用部门要加强对办公家俱设备、教学实训仪器设备的管理，定期进行清产核资，账实相符，?防止资产流失和浪费，提高资产使用效益。 4.房屋管理部门要严格规范学院房产使用制度，提高公用房的使用效率和效益。 5.经营性房产管理部门要规范营业房管理和使用，严格督察用水、用电情况，严查私自改造、偷水偷电行为； 6.学生管理部门要合理分配学生公寓，水电管理部门要严格执行学生宿舍用水用电标准； 7.开展修旧利废工作，节省资金开支，设立“废旧利用奖”。 人力财力资源节约工作目标：人力资源合理利用无用工风险，财务收支规范有序，增收节支明显。 1.人力资源管理部门要严格核定工作职数，控制人员成本，制定合理的人才流动计划，杜绝人浮于事现象。加强对编外用工的清理和管理，做到因岗设人，降低用工成本。根据实际，选用先进的人事管理软件系统，提高工作效率。 2.学校财务要严格项目立项、审批，严格预算管理。学院财务、审计和监察部门要加强预算资金和专项资金使用的监控，确保资金的使用效益，学院行政公务费降低10--20%。 3.审计部门要积极发挥教育审计在教育事业发展中防范风险、提高教育资金使用效益的作用，在做好常规审计的同时，加强对学校新建工程、维修改造工程决算审计，强化专项资金内控制度，经济