2013年江西省就业和工资情况.docVIP

2013年江西省就业和工资情况 　 2013年，江西省在经济下行压力加大和就业形势复杂严峻的情况下，结合“稳增长、调结构、促改革、惠民生”，建立起经济发展与扩大就业的联动机制，落实更加积极的就业政策，在经济保持平稳运行的基本态势下，民生得到有效改善，就业形势稳中向好，就业人员工资水平稳步增长，但就业结构性矛盾突出、工资水平仍然偏低且差距加大，就业压力依然存在。 ? 　　一、积极的就业政策效果显著 ? 　　（一）就业总量稳定增加 ? 　　2013年，全省就业人员总量达到2588.72万人，比上年末净增32.77万人，城镇就业人员总量达934.94万人，净增49.09万人，乡村就业人员总量达1653.78万人，减少16.32万人。城镇化水平的提高，城镇吸纳就业的能力不断增强，带动了乡村富余劳动力不断向城镇转移。使城镇就业人员稳定增加，乡村就业人员逐步减少。 ? 　　（二）城镇新增就业创历史新高 ? 　　“稳增长、保就业”被确定为经济运行宏观调控的下限，各级党委、政府高度重视，从2010年开始，我省城镇每年新增就业突破50万，2013年，达54.10万人，创历史新高。 ? 图1：2007年-2013年江西省新增就业人员 ? 　　（三）就业结构进一步优化 ? 　　在就业人员总量稳定增加的同时，就业结构继续得到改善。 ? 　　1、二、三产业就业人员比重继续提高 ? 　　随着农村劳动力向非农产业的转移，工业强省战略、新型工业化的加速推进，我省二、三产业就业比重继续提高。2013年，第一产业就业人员820.88万人，比上年减少20.02万人，第二产业就业人员824.09万人，比上年增加31.75万人，第三产业943.75万人，比上年增加21.04万人。就业人员三次产业比重，由上年的32.9：31.0：36.1转变为31.7：31.8：36.5，第一产业下降1.2个百分点，第二产业上升0.8个百分点，第三产业上升0.4个百分点。 ? 图2：2013年江西省就业人员产业构成 ? 　　2、超过半数以上的就业人员在非公有制单位就业，城镇非公有就业人员比重高达78% ? 　　非公有制经济在吸纳劳动力就业方面的作用进一步增强。2013年末，全省非公有制就业人员达1360.61万人，占就业人员比重达52.6%，比上年上升1.6个百分点。城镇就业人员达934.94万人，非公有制就业比例更大占78.33%，其中：在非私营有限责任公司、股份有限公司以及外商和港澳台商投资企业单位就业人员242.42万人；在国有单位、集体单位就业人员仅202.59万人，其中就业相对稳定的机关就业人员42.19万人，事业单位就业人员87.51万人，机关事业单位的就业人员占城镇就业人员仅13.87%。在私营、个体单位就业人员达到488.89万人。非公有制经济的发展，不仅为我省经济的快速发展做出了重大贡献，也成为缓解城镇就业压力，吸纳农村富余劳动力的重要途径。 ? 图3：2013年城镇非公有制就业人员 ? 　　（四）城镇登记失业率得到有效控制 ? 　　随着城镇新增劳动年龄人口逐年增加，我省就业总量矛盾仍然较大，2013年，全省24.6万高校毕业生，初次就业率为85.58%，同比有所下降。农村在外从业劳动力达789.5万人，其中31.5%在省内就业，加大了城镇就业的压力，为此，政府加强了对失业的调控力度，全力稳定重点群体就业，以高校毕业生就业为重点出台多项积极的帮扶就业的政策措施，2013年，登记失业率3.17%，低于全国0.93个百分点。 ? 　　二、就业人员工资水平有所提高 ? 　　2013年，尽管经济运行环境错综复杂，但江西经济总体保持平稳增长，全年实现地区生产总值14338.5亿元，比上年增长10.1%，财政总收入2357.1亿元，比上年增长15.2%，其中，公共财政预算收入1620.2亿元，增长18.1%；工业生产稳步增长。全年全部工业完成增加值6434.4亿元，比上年增长11.9%，其中，规模以上工业增加值5755.5亿元，增长12.4%。全年规模以上工业实现利税2882.4亿元，比上年增长32.7%，其中利润1756.7亿元，增长33.8%。同时，全省上调最低工资标准，平均增幅为13%；制定了企业工资指导线，上线为17%，基准线在13%，下线为6%。2012年出台的行政事业单位增加津补贴和绩效工资在2013年进一步兑现到位。在上述一系列政策措施的作用下，江西就业人员工资水平稳定增长，有所提高。城镇非私营单位就业人员年平均工资42473元，与上年同比名义增长10.29%，扣除物价因素，实际增长7.60%；全省城镇私营单位就业人员年平均工资27819元，与上年同比名义增长18.35%，扣除物价因素，实际增长15.46%。 ? 　　就业人员工资水平变化呈现出以下特点： ?