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日常工作规范（青云办公室） 公司内部监察小组的责任： 公司内部监察小组负责检查公司各项规章制度的执行情况，并根据检查结果为公司提出制度执行报告。 各级管理人员的管理责任： 1、各级管理人员均需严格执行公司各项管理制度，并负有监督下属执行公司规章制度的管理责任。同时，在执行管理制度的前提下，营造维护有序、良性的工作秩序。 2、当所属员工出现未按照公司规章制度执行的情况时，公司内部监察小组将对管理人员记录一次管理不当的记录。管理人员管理不当的记录，将影响年度管理人员评价及相关晋升事项。 一、仪表、着装规范 员工到岗须佩戴工卡，并保持工卡的完好和清洁。 员工到岗时，要求仪表整洁，保有积极向上的心态。 禁止着短裤、拖鞋、迷你裙、吊带及跨栏背心到岗。如需接待客户，需穿着较正式服装。 夏季（7-9月）服装建议每日更换。 二、到岗、外出作息规范 1、员工均需按时上、下班。所有员工到岗及离岗时均需打卡签到或签离.对未按时到岗，需向部门主管或公司内部监察小组做出解释。 2、外出人员需提前向本部门主管提出申请，经批准后方可执行。违反者，将对其进行缺勤处理，扣除当日全额工资。 三、请、休假规范 1、病假 1.1、因病须治疗或休养者可请病假，请假者应于病假当日上班前向其直接主管提出休假申请，经核准者即可休假，未经核准擅自休假者，以旷工论。 1.2、因病连续休假两天以上者需提供公司认可之医疗证明。