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第一模块 第二模块 第三模块 一语双关与《意识心理学》的投入与跳出 第四模块 第五模块 第六模块 团队的组织气氛 团队气氛形成途径 第七模块 第八模块 人格魅力——作为势能的魅力 成功在哪里?问题在哪里? 投入与跳出生活实例 假设:如果人们能够充分地互相理解,他们就会有效地共同工作 基本原则:公开,坦诚地讨论群体内部关系与冲突会形成相互信赖的气氛,并因此建立起有效的团队工作 目的:确保团队成员能够以诚实的私人方式进行相互交往 人际关系途径 创造一种统一感
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