1.3安全生产教育培训制度教程分析.docVIP

安全生产教育培训制度 一、安全生产教育培训制度 1、认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人（包括合同工、临时工、民工、学徒工、学习和代培人员）入场，必须进行不少于50课时的“三级”安全教育，并进行登记签字后可上岗作业； 2、“三级”安全教育的级别划分是：一级安全教育指公司级，教育时间不少于30课时；二级安全教育是指分公司（公司）级，教育时间不少于30课时；三级安全教育是指班级（岗位）级，教育时间不少于40课时； 3、“三级”安全教育的内容包括：一级安全教育的内容为安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范、待业和企业的安全生产规章制度，，企业安全生产的特点。二级安全教育的内容为分公司（公司）安全生产规章制度和要求，安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项；三级安全教育的内容为班组（岗位）安全生产的特点，主要危险和防护要求，本工程安全操作规程，“三不伤害”自我保护要求，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等； 4、采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须进行一次安全教育； 5、电工、焊工、架子工、爆破工、机操工、塔吊工、起重工（包括指挥），打桩机和各种机车辆司机等特种作业人员，取特种作业操作证后，每年必须按规定进行有针对性的专业培训，培训时间不少于20课时； 6、企业法定代表人，项目经理依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年接受安全培训的时间，不得少于30课时； 7、企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年还必须接受安全企业技术业务培训，时间不得少于40课时； 8、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于30课时； 9、安全培训教育实行分级管理和登记制度。 （1） 经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代表人、项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作，并进行登记。 （2） 各企业、单位负责组织开展企业其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业技术业务培训，负责本企业职工三级安全教育的第一教育工作，并实行登记。 （3） 各分公司（公司）负责本单位职工三级安全教育的第二级教育工作，并实行登记。 （4） 公司和作业班组负责本班组职工三级安全教育的第三级教育工作，并实行登记。 二、安全生产培训计划 1、公司的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主客部门或者其他有关部门考核合格后方可任职； 2、公司应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况载入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员、不得上岗； 3、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格人员，不得上岗作业； 4、各分公司和工程公司在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训； 5、公司培训时间一般安排在每月的第三周进行，具体培训要求和安排详见劳动教育部门的通知； 6、《建筑劳务读本》及各种工法、工艺的培训，按上级要求，由劳动教育部门统一安排。 安全教育培训资金、安全生产技术措施资金制度 1、公司每年定期安排全员、特别是项目管理人员及特种作业人员的安全教育培训。 2、公司安排财务计划时，要把安全培训及安全生产所用资金落实，有计划、有目标投入。 3、对安全生产所用安全设施，要根据具体工程项目，具体施工内容，具体工程量大小按照管理要求投入。 4、财务支出费用中，设有专项资金(其中包括企业内部教育经费、外部特种人员专职培训费)。该项资金不受限额规定，但必须按专业对口岗位相符原则，必须经经理审批。 5、安全防护设施费用，可按施工所需作材料及设备计划，经经理审批采购，不受任何限制。 6、通过定期安排和现场安全员随时检查对安全设施，安全保护用品损坏，要及时整修、补充、更换、保证费用支出。 7、财务部门设有安全储备金，任何人不得挪用，在资金正常情况下不得使用储备金，使用备品、工具经费。 8、经理不定期检查财务支出费用，并检查安全储备金情况，本制度即日起生效。 二O一二年度安全教育培训计划及内容 为了更好地贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针和《中华人民共和国安全生产法》，加强现场管理的事前控制，提高全体人员的安全生产意识、技能，根据我公司加强实际情况和上级主管部门要求，现制定如下安全教育 计划及内容： 一、指导思想 本着“以人为本，控制人的不安全因素，强化全员安全意识”为主导思想，全面普及安全常识，有步骤，有重点推进安全教育工作，做到安全教育工作不留死角，具体细化到人，全面建设安全、和谐氛围，以安全生产无事故运行，来提高企业信誉和保证经济效益。 二、具体措施 1、加强农民工的安全教育工作，做