纪检监察应知应会题库2014.docVIP

纪检监察试题 一、单选题 1、解除劳动合同属于（ ）处理方式 A、经济处罚 B、纪律处理 C、其他处理 D、人事处理 标准答案：C 2、信访件转办是指（ ） A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信访举报件，转给有关部门或单位办理 B、将属于本部门管辖的信访举报件转下级部门办理 C、对交办的信访举报件进行跟踪办理 D、对信访举报件进行分析、初步核实 标准答案：A 3、信访件交办是指（ ）。 A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信访举报件，转给有关部门或单位办理 B、将属于本部门管辖的信访举报件转下级部门办理 C、对交办的信访举报件进行跟踪办理 D、对信访举报件进行分析、初步核实 标准答案：B 4、对来访人员提出的合理要求，应（ ） A、教育、引导其正确认识问题 B、讲清情况动员其回原单位解决 C、不轻易许诺，只做原则性解答，让其等待调查处理结果 D、耐心说服，并介绍其到主管单位反映 标准答案：C 5、直接办理的信访事项应当在（ ）日内办理完毕， A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B 6、交办的信访事项，应当自收到之日起（ ）日内办结， A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：D 7、对转办的信访事项，应当自收到之日起（ ）内办结， A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：D 8、给予员工记过处分，由（