[HR人力资源培训]组织行为学精要.ppt

[HR人力资源培训]组织行为学 课程教学目的和要求 在掌握个体心理和行为规律的基础上，提高对组织员工行为的预测、引导和控制的能力，以便更有效地实现预期的组织目标。 2. 通过学习，要求学生较为系统地掌握组织行为学中个体行为、群体行为、领导行为、组织行为的相关理论，并通过案例分析和实践练习，加深对相关理论的认识。 3. 学会权变的思想，权变地看待问题，解决问题。 课程教学框架 Describe what managers do. Define organizational behavior (OB). Explain the value of the systematic study of OB. Identify the contributions made by major behavioral science disciplines to OB. Describe the functions of OB. List the major challenges and opportunities for managers to use OB concepts. 1.1 管理者的职能 Managers and Managerial Activities Where Managers Work Management Functions Mana