工作分析复习大纲0908.doc

《工作分析》复习指南及思考 单选 第一章 1. 工作系统一般从四个层面进行分析，即（ A ） A. 产出、投入、过程、关联因素 B. 关联因素、产出、投入、销售 C. 产出、投入、过程、采购 D. 采购、投入、产出、销售 2. 工作分析是一种活动过程，它包括了（ B ） A. 分解、剖析、综合 B. 分析、比较、综合 C. 比较、综合、程序 D. 分析、程序、收集 3. 工作分析过程一般包括五个环节，即（ A ） A. 计划、设计、信息分析、结果表述、运用指导 B. 信息分析、计划、设计、结果表述、运用指导 C. 设计、计划、信息分析、结果表述、运用指导 D. 运用指导、结果表述、信息分析、设计、计划 4. 工作分析有单一目的型和多重目的型两种，其主要区别在于（ D ） A. 计划、领导 B. 人员、组织 C. 培训、计划 D. 细节、记录内容 5. 在工作分析过程中，其“结果表述”这一环节中，有几种表述形式？（ C ） A. 2 B. 3 C. 4 D. 5 6. 在工作分析过程中，其“信息分析”这一环节中，有几个问题的调查？（ C ） A. 3 B. 5 C. 7 D. 9 7. 在工作分析过程中，其“信息分析”这一环节中，有几个方面的信息？（ B ） A. 2 B. 4 C. 6 D. 8 8. 要素即指在工作活动中不能再继续分解的最小（ B ） A. 数据 B. 单位 C. 区间 D. 程序 9. 任务即指再工作活动中达到某一工作目的的（ A ） A. 要素、集合 B. 目的 C. 单位 D. 步骤 10.职位即指某一时间内某一主体所担负的一项或几项相互联系的（ B ） A. 职务 B. 职责集合 C. 职权 D. 义务 11.工作分析所需要获得的信息主要包括（ C ） A. 3项 B. 5项 C. 7项 D. 9项 12.工作分析在人力资源开发与管理中具有（ C ） A. 二个方面的意义 B. 四个方面的意义 C. 六个方面的意义 D. 八个方面的意义 13.工作分析的作用可分为三个部分，即（ C ） A. 组织决策、工作设计、人力资源管理 B. 组织、工作设计、人力资源管理 C. 组织决策、工作和设备设计、人力资源管理 D. 决策、设计、管理 14.工作分析有（ D ） A. 二个方面的作用 B. 四个方面的作用 C. 六个方面的作用 D. 八个方面的作用 15.进行工作分析主要集中在以下三个时机，即（ A ） A. 新成立的组织、职位有变动、组织没有进行过工作分析 B. 老组织、新计划、职位有变动 C. 新组织、老计划、职位有变动 D. 老组织、老计划、职位无变动 16.企业在实施人力资源开发与管理中，必须做到（ A ） A. 程式化思路、科学管理思路 B. 过程管理思路、科学管理思路 C. 行政管理思路、科学管理思路 D. 人性化思路、科学管理思路 17.工作描述的作用有（ B ） A. 预测作用、计划作用、领导作用 B. 基础作用、直接作用、研究用途 C. 基础作用、直接作用、领导作用 D. 基础作用、计划作用、研究作用 18.工作识别项目、大致包括四种类型，即（ A ） A.工作名称、其他识别标志、工作地、隶属关系 B 工作标志、工作地、工作单位、隶属关系 C.工作名称、工作单位、工作地、CI标志 D.工作名称、工作地、职称、标志 第二章 1.泰勒的工作分析具体所举事例为（ C ） A.纺织工 B.绕线工 C.铁块搬运工 D.汽车修理工 2.泰勒以“铁块搬运”实例，着重介绍了（ D ） A.工作心理与组织的作用 B.工作心理与领导的作用 C.工作心理与控制的作用 D.工作心理与工作效率的作用 3.“科学管理之父”为（ B ） A.韦伯 B.泰勒 C.法约尔 D.梅奥 4.最早提出“行政管理理论”的是（ A ） A.韦伯 B.泰勒 C.法约尔 D.梅奥 5.最早提出“过程管理理论”的是（ C ） A.韦伯 B.泰勒 C.法约尔 D.梅奥 6.最早提出“人际关系学论”的是（ D ） A.韦伯 B.泰勒 C.法约尔 D.梅奥 7.被称为“工业心理学之父”的是（ D ） A.韦伯 B.泰勒 C.法约尔 D.闵斯特伯格 8.最早提出以解决人员配置为目的的工作分析方法论的是（ D ） A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.宾汉 9.最早提出军衡资格标准的是（ A ） A斯科特 B.宾汉 C.梅奥 D.韦伯 10.最早地工作分析的方法与结果应用于“工薪法案”的是（ C ） A.宾汉 B.斯科特 C 巴鲁什 D.韦伯 11.最早提出生理指数体系的国家是（ A ） A.中国 B.日本 C.美国 D.法国 12.