人力资源管理师机考复习课件资料.ppt

判断题(判断正确的请打V，错误的打X) 2.绩效标准一般采用工作分析和头脑风暴法来确定。 对□ 错□ 判断题(判断正确的请打V，错误的打X) 3.工作分析是指采用工作分析的各种工具与方法明确工作的具体要求，提炼出鉴别成绩优秀的员工与工作一般的员工的标准。 对□ 错□ 第五部分 考题注意事项 理论题注意事项 机考（随机出题） 自2011年9月考试起题量增加一倍（二级170道；三级180道；四级190道） 注意时间（不要在一道题目上逗留太久；要集中注意力；不确定的题目，以第一感觉为准） 有疑问的题目做好记录，以便返回修改；做完后认真检查有无漏答的题目 题目出自教材各个部分，包括标题、内容、案例等等，背书一定要仔细，不能只看框架 把自己当作出题目的人 养成良好的学习习惯 90分钟，时间非常紧张（四道大题，必答） 基本每道题涉及一到两个模块 拿到卷子先不要着急写，先将题目大概都看一下，先从自己熟悉或有把握的题目开始，有助于激发其它题目的答题思路 答题字迹要清晰，要答在答题纸与题目对应的位置（电脑阅卷，答错地方算作无效） 答题纸有暗格，字体不要太大 要认真审题，看清楚要求要答的点 先看题目，带着问题再看案例背景，节省时间 看案例背景时重要的地方可以用笔稍作标记，但不可乱划，保持卷面整洁 技能题注意事项（一） 最后一题通常是劳动关系题目，如果熟悉相关法规，是最容易拿分的，但