计算机方向课程设计毕业设计需求说明书.docVIP

 变更记录 日期 版本 变更说明 作者 2009-7-23 1.0 初始版本 签字确认 系统模块 对应章节 对应部门 负责人签字 目录 1 概述 4 1.1 目的 4 1.2 背景 4 1.3 范围 4 1.4 术语定义 4 1.5 参考资料 4 1.6 任务概述 5 1.6.1 目标 5 1.6.2 用户的特点 5 1.6.3 假定和约束 5 1.7 运行环境 5 1.7.1 软件环境 5 1.7.2 硬件环境 6 1.7.3 接口 6 1.7.4 控制 6 1.8 需求规定 7 1.8.1 对功能的规定 7 1.8.2 系统功能层次模块图 7  概述 目的 本说明书目的在于明确说明系统需求，界定系统实现功能的范围，指导系统设计以及编码。 本说明书的预期读者为：公司人力资源部人员，部门经理，系统分析员，系统设计人员，开发工程师，测试经理以及测试人员等。 背景 待开发的软件系统的名称：人力资源系统 开发方：eclipse开发小组 需求方：中软国际 开发地点：中软国际培训基地（重庆） 范围 系统包括的范围：人员档案，认识调配，教育培训，考勤管理，奖惩管理 术语定义 待定 参考资料 需求分析说明书，项目计划表，配置管理计划，质量保证计划，验收计划，需求追踪表 任务概述 目标 随着我国信息化改革的深入，如何把握机会发展壮大成为每个企业所关注的问题。 我们eclipse开发小组将为企业提供 全面的人力资源管理解决方案，旨在满足快速成长的企业管理信息化需要，使人力资源部门借此从繁杂的日常管理事务中解脱，将更多精力投注于人力资源战略规划以支持和推动企业战略目标的实现，有效地提升企业核心竞争力。 用户的特点 列出本软件的最终用户的特点，充分说明操作人员、维护人员的教育水平和技术专长，以及本软件的预期使甩频度。这些是软件设计工作的重要约束 组织结构图及用户角色。 图表 11 XXX组织架构 图表 11是XXX的主要组织架构。 假定和约束 列出进行本产品开发工作的条件和限制，例如经费限制、开发期限、硬件限制、并行操作、通讯协议、安全和保密方面考虑、需要的软件工具和所采用的方法与技术等。 运行环境 软件环境 名称 版本 语种 操作系统 Windows Server 2003 操作系统的附加功能 IIS 6.0 数据库平台 SQL Server 2005 Express 简体中文 应用平台 Net Framework 3.5 简体中文 邮件系统 Outlook Express 客户端软件 IE 6.0 简体中文 硬件环境 推荐配置 服务器 最低配置 推荐配置 应用和数据库服务器 CPU Intel 奔腾双核 E2140 330 CPU Intel 酷睿2四核 Q8200 1000 主板 映泰 TP45 HP 790 主板 微星 p45 NEO3-FR 1000 显卡 迪兰恒进 HD4830雷钻 699 显卡 索泰 GTS250-512D3 F1 900 内存 金邦 2GB DDR2 800 （黑龙条）180 内存 金邦4GB DDR2 800（白金条）310 硬盘 鱼子酱320GB7200转8MB（串）290 硬盘 希捷500GB 7200.12 16M（串/散） 1.7.3接口 可以考虑从其他外部环境中导入数据到数据库 1.7.4控制 说明控制该软件的运行的方法和控制信号，并说明这些控制信号的来源。 1.8需求规定 1.8.1对功能的需求 用列表的方式（例如IPO表即输入、处理、输出表的形式），逐项定量和定性地叙述对软件所提出的功能要求，说明输入什么量、经怎样的处理、得到什么输出，说明软件应支持的终端数和应支持的并行操作的用户数。 1.8.1.1系统功能层次模块图 1.8.1.2各子模块功能的描述 1.8.1.2.1 人员信息 一． 员工档案 建立符合公司组织结构的完整模型忽然完整人事档案库，记录一定范围内职工的档案信息，并且这些信息可以和绩效考核的成绩关联，方便存档和查询。 系统重点围绕数据维护查询和分析便捷的要求，并通过关键业务流程化，提高业务的处理效率。 1基本信息 记录员工的基本信息，姓名，性别，学历，学位，部门，职务，人员状态等相关信息。员工（在职，兼职，离退）基本信息的管理，包括：增加，删除，修改；这里查询有2种显示方式，对于管理员，可以调用全部人员资料并且可以进行修改增删，而对于普通用户则只能显示自己的基本信息。 员工基本信息的浏览和打印； 照片，身份证和学历证书等图片资料的管理； 提供员工履历表； 根据选择条件