事故管理制度资料.docVIP

事故管理制度 1目的 1.1为事故的分类、报告及管理提供指导。 1.2保证事故发生后及时上报和调查，并进行事故根源的分析和整改措施的制定落实，避免同类事故再次发生。 1.3保障职工在工作中遭受伤害能及时获得医疗救治及经济补偿。 依据《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》，结合本公司的实际，制定本制度。本制度中所指的事故须与表1中的定义相符合，由于公司实际的管理模式，安全范围的事故登记管理，主要以是否发生人员的伤害为衡量标准。生产事故如有人员伤亡则主要登记为作业事故，其它为衍生事故，没有人员伤亡的事故例外。 2范围 本制度适用于公司范围内发生的人身伤害、财产损失及员工在公司外遭受的交通意外、家庭意外及导致环境污染的事故的管理。 表1：事故的划分及定义： 国家定义的四类事故： 1、特别重大事故：30人以上死亡或重伤100人以上，或者造成1亿元以上直接经济损失的事故。 2、重大事故：10~30人死亡或50~100人重伤，或者造成5千万~1亿元的直接经济 3、较大事故：3~10人死亡或10~50人重伤，或者造成1000~5000万元直接经济损失 4、一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者造成1000万元以下直接 公司定义的事故：人为或过失原因，导致以下情况发生被定义为事故。按照受害对象分人身伤害、设施伤害、环境伤害和生产伤害四种；按照受害程度分重大事故、较大事故、一般事故和轻微事故四类。按照事故类别分交通事故、作业事故、生产事故、环境事故及意外事故五种。 1、重大事故：造成人员死亡或损失超过10万元，或造成停业停产4天及以上的。 2、较大事故：1人重伤住院治疗15天以上，或损失五千~10万元，或发生停业停产?1~3天的。 ? 3、一般事故：造成人员受伤住院接受治疗15天以下，或损失2000~5000元，但未引发停业的。 4、轻微事故：受伤但不需要住院治疗及不影响上班，损失不足2000元的。（此类事故不需提交事故报告） 失盗、斗殴、质量及自然原因引发的人身伤害，或财产损失不在统计范围。 交通事故：因交通引发的人身伤害或财产损失。 作业事故：主要指单人作业期间发生的人身伤害或财产损失。 生产事故：主要指系统或局部甚至发生全公司停业停产的情形。 环境事故：粉尘、气体及废水发生泄漏的。按危害程度分重大、较大和一般三类 ? （1）重大环境事故：被政府部门罚款的。 ? （2）较大环境事故：引发邻居纠纷，需公司出面协调解决的。 ? （3）一般环境事故：公司内部可以处理的。 意外事故：公司周边原因或外来人员在公司活动，造成公司人员伤害，或导致财产损失的情形。 发生表1中公司定义的事故，按受害程度除轻微事故以外，其它情形的事故必须在规定的时间里提交事故报告。轻微事故、盗窃、斗殴及刑事案件由管理部负责处理，因产品质量引发的直接经济损失事故，无论金额大小，一律由管理部负责处理，自然原因导致的人员伤亡和财产损失，由公司安管部负责协商处理。事故部门提交事故发生报告由部门主管负责（部门主管不在由安全员负责），事故再防止发生报告的提交不得晚于提交事故发生报告一周后。 3 职责 3.1事故单位职责： 3.1.1在一般以上事故发生后，事故部门应立即向安环部汇报后，将事故概要报告管理部，并于24小时内提交书面的事故报告 3.1.2轻微事故：由事故部门负责组织调查和处理及登记管理工作，不需要向管理部门提交事故报告 3.1.3完成整改措施，并留有相关记录。 3.1.4负责本单位事故的管理工作。 3.2管理部职责： 3.2.1负责对表1所列管理职权范围内的事故登记管理工作。 3.2.2负责审核事故单位须上报的事故报告。 3.2.3负责组织调查职权范围内的各类事故及善后处理工作。 3.2.4负责事故现场的取证 3.2.5负责后勤部门发生的事故的确认，并参入事故的调查与处理。 3.2.6负责督促事故部门提交事故发生报告，并监督指导事故部门再发生报告的做出和提交。 3.2.7负责工伤职工医疗费用和有关待遇的办理和支付工作。 3.2.8负责工伤鉴定和工伤保险的交费工作 3.3安环部职责： 3.3.1负责对发生的事故的确认，并参入事故的调查与处理。 3.3.2负责督促事故部门提交事故发生报告，并监督指导事故部门再发生报告的做出和提交。 3.4财务部职责：负责对事故损失金额的统计报出工作。 3.5企业管理部职责：负责监督检查各部门是否按规定执行本制度。 3.6经理室职责：负责对事故最终调查报告的审核确认。 4 事故管理 4.1抢险与救护 4.1.1发生作业事故和生产事故后，事故单位必须迅速采取边汇报边处置的方法，积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。 4.1.2发