浅析洛阳市梁屯村剩余劳动力转移分析报告.docVIP

河南农业大学 本科生毕业论文（设计） 题 目 浅析洛阳市梁屯村剩余劳动力转移 学 院 经济与管理学院 专业班级 农林经济管理2004级3班 学生姓名 贾 瑞 朋 指导教师 贠 鸿 琬 2008 年 月 日 1.引言 3 2.梁屯村剩余劳动力现状 2 3.梁屯村剩余劳动力转移的意义 2 3.1促进农民增收是建设新农村的出发点与归宿 2 3.2加快转移有利于促进农业增效 3 3.3加快转移有利于促进农村繁荣 3 4.洛阳市梁屯村劳动力转移特征 3 4.1从劳动力的从业性质上看，兼业性十分明显 3 4.2从性别年龄结构上看，男性青年占比重较大 3 4.3从从业类别看，转移以第三产业为主 4 4.4从转移的地域分布上看，以省内转移为主 4 5.梁屯村剩余劳动力转移面临的问题 4 5.1剩余劳动力总量大，增速加快 4 5.2剩余劳动力的素质较低 5 5.2.1文化素质低 5 5.2.2劳动技能缺乏 5 5.2.3就业观念滞后 6 5.3获得就业信息的渠道狭窄 6 5.4法律观念落后，维权意识淡薄 7 5.5社会保障机制不够完善 7 6.梁屯村剩余劳动力转移的对策 8 6.1加快县域经济发展，充分发挥其吸纳农村剩余劳动力主力军作用 9 6.2深化农村经济体制改革，进一步挖掘农业内部就业潜力 9 6.3加强知识技能教育，提高农村劳动力就业素质 9 6.4鼓励自主创业 10 6.5政府构建完善的管理和服务体系，全方位促进农村剩余劳动力顺利转移 10 6.5.1搞好宣传引导，加大宣传力度 10 6.5.2大力支持民营中介组织发展 11 6.5.3加强知识技能教育，提高农村劳动力的就业素质 11 6.5.4搞好各种服务，建立保障机制 11 结论 11 参考文献 12 Abstract 13 中文摘要 随着农业的发展,解决好农村剩余劳动力就业问题,使农村劳动力从传统的农业部门向现代经济部门转移,这是加快农村经济发展,协调城乡关系的重要。就业问题是解决当前问题的关键,也是协调城乡经济社会发展需要研究的重大课题。因此,从村就业问题入手,积极探索解决村就业问题的基本方法、是有效缓解当前问题所带来的经济、社会矛盾的一条思路关键词:劳动力;  1.引言 全面建设小康社会，重点在农村，难点在农村，关键在农民增收。洛阳市作为河南省的一个地级市，农村人口比重大，加强农村剩余劳动力的转移是解决该市“三农”问题的一条重要出路。 近年来，随着洛阳市洛南地区的快速发展 ，洛阳市古城乡梁屯村也受其影响，发生了翻天覆地的变化。在村两委的正确领导和村民的积极参与下，村里修了公路，通了公交，给村民发家致富创造了首要前提。当前，随着梁屯村周围兴建工厂，大规模地占用土地，使一部分劳动力从土地中解放出来，梁屯村的剩余劳动力数量正在逐步逐年增加。加快剩余劳动力转移有利于农民增收，农业增效，同时也是新农村建设的出发点和归宿。分析梁屯村剩余劳动力转移的现状、问题及对策，对于如何转移梁屯村的剩余劳动力，使村民从传统农业转向非农产业，创造最大的价值，在构建和谐社会及新农村建设中显得至关重要。 2.梁屯村剩余劳动力现状 洛阳市古城乡梁屯村位于风景秀丽的伏牛山脚下，洛伊铁路沿村而过，西边与宜阳县近邻，全村有人口3987人，主要劳动力大都从事建筑业水旱地2100亩，劳动力转移特征 3.2从性别年龄结构上看，男性青年占比重较大 在此次针对梁屯村的调查显示，在已转移的劳动力中，男劳动力转移占转移总量的 3.3从从业类别看，转移以第三产业为主 梁屯村的劳动力转移从转移劳动力内部从事的行业结构看，转向工业的比重为%，转向建筑业的比重为，转向餐饮业等其他社会服务业的比重达到，??? 3.4从转移的地域分布上看，以省内转移为主 此次调查的梁屯村剩余劳动力，占到63%的青年劳动力由于年龄和性格上不够成熟，以及家里大人的反对，多以省内转移为主。而其他的37%则因为土地或者户籍等因素也不愿离家太远。调查显示梁屯村的劳动力在转移就业的地域分布上，有82%是选择的在省内转移，省内转移中男性劳动力又占到了74.1%，而在已婚的男性劳动力中则100%的选择了省内转移。 4.梁屯村剩余劳动力转移面临的问题 通过调查表可以看到随着九年义务教育的推广，农村的文盲越来越少，所参与调查的人中58%是初中毕业，18%是高中毕业，中专的占9%，大专的占到6%。然而，当前社会突飞猛进，想在激烈竞争的社会中取得一席之位仅仅拥有初中学历是远远不够的。只有不断提高梁屯村剩余劳动力的文化素质，这样劳动力的转移所面对的