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一位老农上山开荒,山上长满了茂密的杂草和荆棘。砍到一丛荆棘时,老农发现荆条上有一个箩筐大的蚂蚁窝。荆条倒,蚁窝破,无数蚂蚁蜂拥窜出。老农立刻将砍下的杂草和荆棘围成一圈,点燃了火。风吹火旺,蚂蚁四散逃命,但无论逃到哪方,都被火墙挡住。蚂蚁占据的空间在火焰的吞噬下越缩越小,灭顶之灾即将到来。 可是,奇迹发生了。火墙中突然冒出一个黑球,先是拳头大,不断有蚂蚁粘上去,渐渐地变得篮球般大,地上的蚂蚁已全部抱成一团,向烈火滚去。外层的蚂蚁被烧得劈里啪啦,烧焦烧爆,但缩小后的蚁球毕竟越过火墙滚下山去。躲过了全体灰飞烟灭的灾难。 蚂蚁军团! 团队精神 Teamwork 亡 口 月 贝 凡 什么是团队精神?? 团队精神的基础——挥洒个性 团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。要求团队成员发挥自我去做好一件事,而不是要求成员都去牺牲自我去完成同一件事。 团队精神的形成,其基础是尊重个人的兴趣和成就。设置不同的岗位,选拔不同的人才,给予不同的待遇、培养和肯定,让每一个成员都有特长,都表现特长。 团队精神的核心——协同合作 一次,联想运动队和惠普运动队进行攀岩比赛。惠普队强调的是齐心协力,注意安全,共同完成任务。联想队在一旁,没有做太多的士气鼓动,而是一直在合计着什么。比赛开始了,惠普队在全过程中几处碰到险情,尽管大家齐心协力,排除险情,完成了任务 VS 那么联想队在比赛前合计着什么呢? 原来他们把队员个人的优势和劣势进行了精心组合:第一个是动作机灵的小个子队员,第二个是一位高个子队员,女士和身体庞大的队员放在中间,殿后的当然是具有独立攀岩实力的队员。于是,他们几乎没有险情地迅速完成了任务。 团队精神的最高境界——凝聚力 全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。 在这里,有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力;同样也很难想象,在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么,确保没有信任危机就成为问题的关键所在,而损害最大的莫过于团队成员对组织信任的丧失。 团队精神建设有什么用?? 1、团队精神能推动团队运作和发展 在团队精神的作用下,团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为,显示出关心团队的主人翁责任感,并努力自觉地维护团队的集体荣誉,自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为,从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。 2、团队精神能培养团队成员之间的亲和力 一个具有团队精神的团队,能使每个团队成员显示高涨的士气,有利于激发成员工作的主动性,由此而形成的集体意识,共同的价值观,高涨的士气、团结友爱,团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队,同时也使自己得到更全面的发展。 3、团队精神有利于提高组织整体效能。 通过发扬团队精神,加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任,应该找谁处理,让客户、员工团团转,这样就会减略企业成员的亲和力,损伤企业的凝聚力。 每只雁鼓动双翼时,对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群一字排成V字型时,比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离。当带头的雁疲倦了,它会退回队伍,由另一只取代它的位置。队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。当有只雁生病或受伤时,其它两只雁会由脱离队伍,协助及保护它。这两只雁会一直伴随在它的旁边,直到它康复或死亡为止。然后他们自己组成队伍再开始飞行,或者去追赶上原来的雁群。 V型飞雁 启示 1+1 >2 的团队才是优秀的团队。 乐意接受他人的协助,也愿意协助他人。 在从事困难的任务时,轮流担任与共享领导权 懂得依靠团队力量而不是个人力量。 相互间的鼓励会振奋队员的精神,坚持到底。 互相扶持,不论是在困难的时刻或在顺利的时刻。 如何培养我们的团队精神? 1选择好角色,积极参与 任何一个单位都不喜欢只会听差的人,我们不能被动地等待别人告诉你做什么,而是应该主动去了解社会需要我们做什么,自己想要做什么,然后进行周密计划,并全力以赴去完成。 2 投入自我,全心付出 敬业品质 有敬业精神,才能把团队的事情当成自己的做好:有责任心,才能主动发挥自己的聪明才智。有意识地多参加集体活动,并完成好自己个人承担的任务,养成认真对待的好习惯。 3.植入正确的团队合作观念 有些事情当制度管不了,文化也管不了的时候,实际上就是
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