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关于对王益区社会组织党建工作的调查和思考 为进一步摸清王益区社会组织党建工作的基本状况，找准王益区社会组织党建工作中存在的主要问题，切实落实省市有关社会组织党建工作的总体部署和要求，近期，我们对全区社会组织党建工作进行了调研。现将有关情况报告如下：　　 　　一、王益区社会组织党建工作基本情况 近年来，随着市场经济的发展和改革开放的不断深入，王益区社会组织不断发展壮大，但社会组织作为经济社会发展的新生事物，客观上存在党组织组建难、活动开展难、发挥作用难等问题。为了破解这些难题，王益区从创新工作机制、扩大组织覆盖、发挥组织作用上入手，探索建立了“三位一体、四社联动”党建工作模式，推动了社会组织党建创新发展。目前全区49个社会组织中已建立独立党支部10个，联建挂建党组织18个，建立临时党支部5个，向7家社会组织选派党建指导员，党的工作实现了全覆盖。 1、“三位一体”，抓覆盖促规范。早在2000年，王益区就在全省率先成立了民间组织管理局，随着形势发展的需求，2010年10月，区委又大胆创新，在区民政局设立了王益区社会组织党总支，加之区社区办，搭建起了加强社会组织党建工作的三大平台。注重发挥区社会组织党总支统揽社会组织党建、区民间组织管理局对社会组织规范管理、区社区办指导社区建设“三位一体”推动社区社会建设的作用，以党务联席会议为主要形式，建立了社区办、社会组织和社会组织党总支党建活动联络机制，以社区为基点，打造社区属地抓、社会组织党总支指导抓、民间组织管理局配合抓的工作格局，建立了“三位一体”相互支撑、协调一致的一体化党建工作新机制。扩大组织覆盖。目前，在全区社会组织中建立单独党支部10个，联建挂建党支部18个，建立临时党支部5个，向7家社会组织选派了党建指导员，实现了社会组织中党组织覆盖率和党的工作覆盖率两个100%的目标。完善党建工作各项制度，切实抓好落实，社会组织党建工作逐步走向制度化、规范化。 2、“四社联动”，谋发展促和谐。着眼于加强基层组织建设，创新社会管理，我们积极整合社区、社区工作者、社区志愿者和社会组织四种力量，以社区党建大发展带动社会组织党建上台阶。一是借助社区阵地建设，开展共驻共建，实现社会组织阵地零突破。鼓励社会组织融入社区开展活动，以社区党建活动带动社会组织党建工作。二是借助加强社区干部队伍建设机遇，推进社区与社会组织互联共建。建立了社区居委会和社会组织、社工队伍、社区志愿者职能相对分离，任职相对交叉，专兼职人员并用的社区组织结构，推行社区党组织与驻区单位党建工作联席会议制度，将社会组织负责人聘请为社区服务监督员，将社区两委会干部聘请为社会组织特约会员，通过多种形式的互动活动，促进共同发展。三是发挥志愿者力量，在社会组织中扩大为民服务影响力。引导社区党员居民、机关事业单位在职党员以及社会组织党员参加社区志愿服务，把群众公认的社会组织人才纳入全区志愿者队伍中，建立社会工作专业人才志愿服务登记管理制度，全区志愿服务者达1700余人。四是突出社会组织承载作用，强化社会组织对社区工作的有效融入。建立了“以社区为平台、政府扶持监督、社会组织承接、项目化管理运作、专业社工引领、志愿者参与”的社区服务新方式，突出社会组织对社区服务和社区文化建设的承载作用，共同推进社区建设、社区服务、社区文化活动品牌化。 3、创先争优，强动力求实效。广泛组织开展 “为民服务零距离”和“学习李秋莲、岗位创特色、服务争一流”创先争优活动，创造性的开展“融入社区促和谐、融入产业促发展”主题活动，双线融入、双向服务有力地推进了“文明社区、和谐家园”建设和新农村建设。有的社会组织还结合行业特色、组织章程丰富活动主题，完善活动载体，增强活动融入性和感染力，在创先争优的生动实践中强化工作动力，争取更大的业绩。 通过探索建立“三位一体、四社联动”党建工作机制，强化了社会组织党建工作引领，扩大了社会组织党的工作覆盖面，提升了社会组织党建工作水平，使社会组织在服务发展、促进和谐中的积极作用得到充分发挥，社会组织党建工作有力推动了全区社会组织健康顺利发展。6月底，全省社会组织基层党组织建设年推进会在王益区成功召开。中国共产党新闻网、《陕西日报》、《铜川日报》等媒体对王益区加强社会组织党建的这一创新做法进行了宣传报道。 二、王益区社会组织党建工作中存在的问题???? 1、个别社会组织党员力量较弱。个别协会团体内部党员数量较少，个别协会中的党员存在“只要能挣钱，不管党和团”的求实惠心理，党员观念较为淡薄。???? 2、个别党组织党员活动难。由于个别协会党员数量少，流动性大，虽然我们开展了许多活动，在党员参与上下了功夫，但仍有个别协会党员较长时期不能正常过组织生活。???? 3、个别社会组织对党建工作认识不足。个别社会组织认为只要不违背登记注册、能照章办事