专业技术人员团队合作能力与创新团队建设在线试题答案(选192判93).docVIP

专业技术人员团队合作能力与创新团队建设在线试题答案（选192判93） 判断题： 凝聚力体现为成员归属感、相互喜欢和相互信任等心理关系的融洽。（对） 团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。（错） 团队目标应该独立于组织目标，因此，不必考虑整个组织的要求。（错） 培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。（错） 领导者应该维护部门间的合理竞争，有竞争才有发展。（对） 团队建设的第一项任务是树立共同的目标。（对） 人员配置科学就是选择合适的人，去担当合适的责任，承担合适的任务。（对） 团队目标应该独立于组织目标，因此，不必考虑整个组织的要求。（错） 创新团队环境是创新团队的灵魂。（错） 决策类型，按主体有战略、战役与战术之分。（对） 创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。（对） 个人执行力不等于组织执行力。二者的关系是，前者是实力，后者是平台。（对） 团队的沟通是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。（对） 团队沟通中，面对面交流能及时提供反馈信息，但解决问题的效率较低。（错） 领导是管理的一个方面，属于管理活动的范畴。（对） 团队成员一般分为6种类型：实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者。（对） 团队文化建设过程中，应避免“枪打出头鸟”，培养荣辱与共的精神。（对） 人是构成团队最核心的力量。