03应急培训与宣贯1摘要.pptVIP

六 应急管理考核实施细则 六 应急管理考核实施细则 一、应急管理业绩考核纳入HSE体系统一考核。 二、各单位HSE指标中设置 “应急预案编制、修订与演练工作完成率100%”控制指标。 三、在评估定级应急管理要素审核清单中，设置3项否定指标： 1、应急管理审核得分低于要素总分值的88%，取消本单位（部门）评定A级资格； 2、未按规定进行预案备案的，应急管理要素不得分； 3、应急预案演练结束后及时对演练效果进行评估，员工清楚评估结果和自己的表现。 四、专项检查、日常工作及鼓励性加分项等考核，按照油田公司HSE考核办法的规定执行，结果计入各单位HSE业绩分值。 检验预案、锻炼队伍、提升能力 五、应急演练 循环往复 桌 面 功能 全面 五、应急演练 七个方面，分值由20分提高至35分 应急组织机构 应急预案管理 应急培训 应急物资 应急预案演练 评估与改进 应急抢险队伍 * * 应 急 管 理 2003年12月23日，川东北气矿罗家16H井发生井喷，243人中毒死亡，1万多人受伤，6.5万人紧急疏散，9.3万人受灾，直接经济损失9262.71万元。特大事故 指挥决策严重失误，没有及时对放喷管线实施点火，高浓度硫化氢大量泄漏——重大责任事故（23日21时55分发生，27日上午11时成功压井封堵） 6人移交司法机关受审，马富才引咎辞职