新时期加强和改进离退休干部“两项建设”的实践与探索(党工委).docVIP

新时期加强和改进离退休干部 “两项建设”的实践与探索 单 位： 宝钢离退休干部党工委 姓 名： 宋 鼎 勇 完成日期： 2012.2.12 摘 要 加强和改进离退休干部“两项建设”是落实老干部政治待遇，在政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老干部的重要途径，是新时期全面做好老干部工作的重要任务。近年来，宝钢离退休干部党工委坚持以科学发展观为指导，以加强和改进离退休干部“两项建设”为抓手，围绕中央对老干部工作提出的新要求，在宝钢二次创业的大背景下，创新工作思路，拓展工作领域，对加强和改进离退休干部“两项建设”进行了积极有益的探索，本文重点论述了宝钢离退休干部党工委在工作实践中获取的一些经验和成果，并以此纪念干部离退休制度建立30周年。 关键词： 宝钢；离退休干部；“两项建设”。 加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设（以下简称“两项建设”）是落实老干部政治待遇，在政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老干部的重要途径，是新时期全面做好老干部工作的重要任务。近年来，宝钢离退休干部党工委（以下简称党工委）坚持以科学发展观为指导，在落实好离退休干部生活待遇，做好服务管理工作的基础上，持续推进离退休干部“两项建设”，并围绕中央对老干部工作提出的新要求，在宝钢二次创业的大背景，创新工作思路，拓展工作领域，将离退休干部“两项建设”与落实离退休干部的政治待遇、发挥离退休干部作用、做好离退休干部的关爱工作、以及广泛开展创先争优活动结合起来，对离退休干部“两项建设”进行积极有益的探索，确保广大离退休干部政治坚定、思想常新、理想永存，营造了宝钢老干部工作科学发展、和谐发展的良好局面。 截止2012年2月，党工委共有离休干部党员147名，平均年龄84岁；处高以上退休党员1193名，平均年龄72.4岁。共建立离退休干部党支部20个，党小组83个。其中：离休干部党支部5个，退休处高党支部15个。 一、落实科学发展观要求，切实增强做好离退休干部“两项建设”的责任感和紧迫感 加强和改进离退休干部“两项建设”是党建事业发展中的内在要求，是离退休干部队伍自身发展的客观需求，也是新时期做好老干部工作的重要内容。随着我国经济体制改革的深入，社会结构的变动，利益格局出现了一定程度的调整，离退休干部的思想观念受到了巨大的冲击。伴随着离休干部逐年减少并整体进入高龄期、高发病期，退休干部人数大量增加，平均年龄逐年提高的现状。少数离退休干部在离开工作岗位后，思想上出现失落感和空虚感，部分离退休干部由于身体原因不能正常参加组织活动、不能及时学习了解新思想、新文化，思想观念不能适应时代发展的步伐，以及个别离退休干部放松了自身的思想政治教育等新情况。加强和改进离退休干部“两项建设”显得尤为重要。为此，党工委始终坚持从思想上武装、从组织上凝聚，从队伍上建设，把离退休干部的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观和促进宝钢的二次创业上来，力求把科学发展观的要求贯彻落实到老干部工作的各个方面，通过科学制定规划，严格落实措施，定期检查考核，使“两项建设”工作做到年初有计划、年内有活动、年终有评比，活动丰富，内容详实，实现了在政治上尊重、关心离退休干部，积极引导离退休干部深入学习、正确理解和把握科学发展观，更好地维护改革发展稳定的大局，真正为推动科学发展、促进社会和谐发展服务。 二、不断加强和改进离退休干部党支部建设，打牢“两项建设”的组织基础 离退休干部党支部建设和思想政治建设，是老干部工作中两个紧密联系、互相促进的重要方面。思想政治建设决定着党支部建设的方向，党支部建设又为思想政治建设提供坚强的组织和制度保障。在党支部建设中，只有坚持用党的最新理论成果教育离退休干部党员，才能使他们保持政治上的清醒和坚定，不断增强党性观念；也只有不断完善和健全党支部的组织和制度，才能保证思想政治建设的有序开展，两者相辅相成，缺一不可。 在加强党支部组织建设的实践中，党工委从重实效、方便离退休干部学习的角度优化组织设置。针对离退休干部普遍进入“双高”期的特点，党工委根据离退休干部的居住情况，以就近、就便为原则对党组织进行划分，让每一位离退休干部都置身于党组织的教育和管理之中。并专门针对离休干部党支部平均年龄大的特点，建立了支部联络员制度。即：为每一个离休干部党支部配备一名在职工作人员，为他们进行服务，采用上门传达、送学习资料、个别教育等方法努力扩大对离休干部党员学习教育的覆盖面，不断增强党组织的凝聚力、号召力。 在完善离退休干部党支部制度建设方面上，党工委围绕组织生活制度、学习制度、联系党员制度、党