职业健康课件2-副本摘要.ppt

劳保用品种类及使用注意事项 耳塞的特点 容易携带及存放 在热的环境中比较舒适 不妨碍其它安全用具 比耳罩便宜 防尘呼吸护具的种类： 自吸过滤式防尘口罩、电动送风过滤式防尘呼吸护具 劳保用品种类及使用注意事项 个人防护，避免直接损害 直接损害（眼、皮肤、耳） 眼 皮肤保护 听觉器官 物理因素 时间、距离、屏蔽 职业病法律法规 《职业病防治法 》共七章90条 2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过； 2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改决定。 ? 法律的修改和变化 修改着重解决三方面的问题： （1）强化用人单位依法落实职业病防治措施的职责； （2）职业病诊断鉴定难问题； （3）监管体制不顺畅问题。 《职业病防治法 》 将预防、控制和消除职业病危害作为首要的立法目的 ； 预防：前期预防（包括职业病危害项目申报、“三同时”、宣传教育等制度，由安监部门负责）、劳动过程防护（用人单位主体责任、安监部门监管责任）； 控制：改善工作条件，确保工作场所职业病危害因素符合标准（安监部门监管及服务促进落实责任）。 ?消除…… 防治原则和立法精神 职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？ 1 接受职业卫生教育、培训； 2 知情权； 3 请求权； 4 检举、控告权； 5 依法拒绝作业权； 6 建议权； 7 获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等服务； 8 要求赔偿权。 《工作场所职业卫生监督管理规定》（总局令第47号，2012年） 劳动过程中的防护与管理 （共23条） 第二十八条 职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受安全生产监督管理部门的监督检查。安全生产监督管理部门应当依法履行监督职责。 配套法规和文件： 《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》 （总局令第50号，2012年） 责任与义务 企业层面问题 卫生防护设施等硬件设施不足。 工艺落后，自动化、机械化程度不高 防护设施缺乏、安装使用不合理 有毒无毒不分开 缺乏急救措施 缺乏必要的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施 存在作业场所与生活场所未分开（三合一企业存在） 老企业的治理任重道远 新企业重蹈先危害后治理的老路 2. 职业卫生管理水平不高。 负责人、管理人员职业卫生法律和防护意识不高（没想到，一直如此） 管理组织不健全，缺相关人才（不知道） 相关制度不健全，执行不理想 宣传培训不到位 个人防护用品、防护设施不能正确选择、使用和维护； 劳动者层面问题 劳动者缺乏自我防护意识，防护能力差 以农民工或外来农民工为主 文化层次低，生活条件差，卫生意识淡薄 不能正确使用、维护防护设施、用品 不能正确理解规章制度、操作规程现象普遍，遵守规章制度的意识差，违章行为时有发生 十年树树，百年树人 一有问题，过度维权 实现职业健康监护目的五环节 一是用人单位安排劳动者进行体检； 岗前、在岗期间、离岗，慢性措施 二是要有职业健康检查的专业机构； 三是体检机构能确保体检质量； 四是检查发现的职业禁忌、疑似职业病人、 复查对象等依法得到处置。 五是费用由用人单位承担 督促依法处置 依法监督用人单位依照体检结果进行处置——扭转重体检轻处置 职业禁忌，督促调离 疑似职业病，督促安排进行诊断 复查对象，督促及时安排复查 真正发挥职业健康监护在职业病防治上的技术作用和法律保障作用 存在的问题…… 用人单位的法律责任 行政责任 罚种：责令限期改正、警告、罚款、责令停止产生职业危害的作业、责令限期治理、提请关闭等 处罚额度最高达到50万元 刑事责任（重大安全生产事故罪、重大责任事故罪等） 民事责任 承担健康损害赔偿责任 要求与措施 企业开展职业病危害隐患排查治理 自查1：存在职业病危害的用人单位负责人、劳动者是否进行了职业卫生培训 自查2:是否进行了职业病危害申报； 自查3：是否开展职业病危害因素检测，浓度是否超标； 自查4：是否组织劳动者进行职业健康检查，并建立档案； 主要警示标识组合 自查3：是否在作业场所醒目位置设置警示标识 井下、岗位 危害告知牌/卡 《职工职业健康培训》 目录 职业病危害与职业病的基本概念 生产过程中的危害因素 危害因素的预防方法 劳保用品种类及使用注意事项 职业病法律法规 一、职业病危害与职业病 的基本概念 1、何为职业病危害？职业病危害因素有哪几类？ 职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素 一、职业病危害与职业病的基本概念 2、什么叫职业病？ 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职