基层组织建设汇报解读.docVIP

基层组织建设工作汇报 一、“三级联创”活动开展情况 自去年以来，按照省、市委总体部署，我区共有442个部门单位和村居参加了“三级联创”活动，其中，乡镇党委6个，街道党委1个，村党支部176个，居委会4个，区直部门88个，乡镇站所167个。通过强化领导、完善机制、落实责任、突出特色，全区“三级联创”活动开展得扎扎实实、富有成效。现就创建工作情况汇报如下： （一）明确责任，完善机制，强化措施，为“三级联创”活动的顺利开展打下坚实基础 自省委下发《关于按照“三个代表”要求深入开展农村基层组织建设“三级联创”活动的意见》之后，我们及时召开了书记办公会和区委常委会，分析了我区农村基层组织建设的现状和存在的薄弱环节，我们按照“围绕中心、抓住重点、三级联动、整体推进”的原则，制定了“创建三个机制，落实三大责任，抓好五项工作”的“三三五”工作方案，全面推动“三级联创”活动向纵深发展。 一是完善领导机制，落实领导责任。通过制定 “三级联创”责任制，进一步明确了区委、区委书记、分管书记、区委常委、政府党员副区长和区直有关部门、乡镇党委、党委书记及党委成员的主要职责。通过制定中长期规划和年度目标，建立健全了农村基层组织建设领导体制和常抓不懈的工作机制，形成了上下联动、互相促进的创建格局。 二是实行目标管理机制，落实工作责任。各争创部门单位实行目标管理，责任落实到人，结合实际，制定“细则”，分清主次，选准载体，树立典型。 三是建立督促考核机制，落实督查责任。乡镇、街道党委和区直部门的创建工作，由区委考核，区委督查考核办公室具体负责；村党支部和基层站所，由乡镇党委考核，具体由乡镇、街道“三级联创”领导小组办公室负责。区委督查考核办公室具体负责全区创建活动的督查考核工作，并制定了具体检查制度和考核办法，每半年全面督查一次，并对督查结果进行通报。 （二）重点突破，典型带动，不断提高“三级联创”活动水平 一是凝心聚力，充分发挥乡镇、街道党委龙头带动作用二是抓住重点，进一步推进以党支部为核心的村级组织建设三是抓住关键，全面提高基层干部和党员的素质四是抓住根本，促进农村经济和社会的全面发展五是抓住示范，营造良好的舆论氛围。300万元，各项社会事业逐年上水平，全村群众走上了富裕路。 在深入开展“三级联创”活动过程中，以促进农民增收为目的，通过构筑“党员电教科技知识培训基地”、“冬枣批发市场”两个平台、作强一个冬枣产业、实现广大党员干部的工作作风和群众的思想观念的两大转变，培养了一支高素质的党员干部队伍和一个综合素质较高的农村致富群体，夯实了经济基础，加快农村小康社会的建设步伐。新户乡党委依托东鲍井冬枣专业村优势，投资100多万元，整修道路、平整土地、架设线路，建起了一处占地5000平方米的批发市场，吸引了北京、上海、南京、武汉、济南、青岛、烟台、威海等地的客商前来交易。最高峰时，有40多家外地客商前来，交易量30万公斤，交易额达500多万元。目前，全乡发展冬枣2.86万亩，人均2.5亩冬枣园，同时还带动了气调库、食品加工等相关产业的发展。今年，仅冬枣一项，全乡人均增收1500元，其中，人均纯收入达到8000元，跨进小康示范村的行列。 （三）开展“三级联创”活动的成功经验和初步成效 1、重视队伍建设，形成干事创业的合力。作为农村基层组织建设“第一责任人”，区委书记经常过问和督促“创建”工作，并抽调得力干部加强农村基层组织建设工作。2003年3月，重新调整了农村基层组织建设领导小组，进一步明确了领导小组各部门的职责，将“三级联创”工作和经济工作同部署、同落实、同考核，真正形成了齐抓共管的局面。同时，领导小组还将各部门的任务、职责以书面形式下发到乡镇（街道）、村，让基层了解上面工作，做到不乱穿“针”引“线”。今年上半年，就农村基层组织建设工作，先后主持召开常委会4次，农村基层组织建设领导小组会3次，听取组织部汇报工作4次，听取乡镇党委书记专题汇报2次，召开“如何当好乡镇党委书记”研讨会1次，有效地促进了全区农村基层组织建设。 各乡镇和区直部门也十分重视创建队伍建设，通过各种方式壮大队伍。党委通过 “两推一选”选书记，“三个代表”记“心坎”、“四位一体”帮后进，“回请工程”招“村官”，“高位嫁接”派干部、工资养老有“保险”等形式，不断加强农村干部队伍建设。采取“两推一选”的办法，公开选拔村党支部书记41名，组织他们认真学习“三个代表”重要思想，转变思想，强化培训，目前，全镇有2/3的党员都能掌握一门实用技术，中专以上文化的农村党支部书记占78%；采取镇主要领导驻点，部门包村，下派干部到村任实职和强村带弱村“四位一体”的帮扶措施整顿后进村，动员回请了3名受过市场经济大潮锻炼、懂经营会管理的在外优秀人才和复退军人到村任职。采取“高位嫁接”的办法，从机关干部中选派了5名有