劳务员实务解读.doc

劳务员 专业管理实务单项选择题 1．取得施工劳务资质的企业，可以承接()分包的劳务作业。 A．施工总承包金业但不能承接专业承包企业 B．专业承包企业但不能承接施工总承包企业 C．总承包企业或专业承包企业 D．其他施工劳务企业 2．房屋建筑工程施工总承包企业资质分为()。 A．特级、一级、二级、三级 B．特级、一级、二级 c．一级、二级、三级 D．一级、二级 3．对于建筑装修装饰工程专业承包资质等级一级资质标准以下要求正确的是()。 A．企业净资产 1000 万元以上。 B．建筑工程专业一级注册建造师不少于 10 人。 c．持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30 人， 且施工员、质量员、安全员、 材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。 D．经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级 工以上技术工人不少于 50 人。 4．最新建筑企业资质标准中规定施工劳务企业资质()。 A．分专业，分等级 B．分专业，不分等级 c．不分专业，分等级 D．不分专业，不分等级。 ．在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于()的职 责范围。 A．公安机关 B．司法行政部门 c．铁道部门 D．交通部门 ．以下方法中不属于技术测定法的是：() A．写实记录法 B．工作日写实法 C．简易测定法 D．比例数式法 ．损失时间中不包括：() A．有多余和偶然工作时间 B．休息时间 C．停工时间 D．违背劳动纪律所引起的工时损失时间 ．以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：() A．工序过程 B．工作过程 C．个人完成的过程 D．综合工作过程 ；．从施工组织的角度看，()是组成施工过程的基本单元。 A．工序过程 B．工作过程 C．工序过程和工作过程 ．以下工种属于特殊工种的是：(D．架子工 ) A．油漆工 B．钢筋工 C．砌筑工 D．架子工 ．关于劳动力需求计划表表格的形式，说法正确的是：() A．国家及行业无统一限剖，各企业可根据自身需要来制订 B．按国家统一格式 C．按行业统一格式 D．既可按国家统一格式也可按行业统一格式 D．综合工作过程 ．编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法 。() A．概算定额法 B．经验比较法 C．分项综合系数法 D．公式法 ．劳动力负荷曲线是()的包络曲线 A．劳动力动员排列图 B．劳动力动员横道图 C．劳动力动员直方图 D．劳动力动员网络图 1 4．当绘制企业各项目劳动力负荷曲 数据不足时，可以采用() 。A．标准（典型）横道法 B．标准（典型）直方图法 C．标准（典型）曲线法 D．劳动力动员直方图法 15．不属于《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》 （JGJ 250-2011）的规定中的八大员的是：( C．造价员 ) A．安全员 B．标准员 C．造价员 D．劳务员 16．劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指() A．总包单位现场管理人员 B．专业分包单位现场管理人员 C．施工劳务单位现场管理人员 D．工地警卫、勤杂人员 ．劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给()其他劳务企业的行为。 A．有实力的 B．劳务专业完全对口的 c．具有劳务资质的 D．劳务技能水平高的 ．劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成()，确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。 A．工程施工 B．提供合格的工作 c．劳务分包工作 D．满足合同要求的工作 ．在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其()确定优先解释顺序。 A．重要程度 B．承包人的要求 C．劳务分包人的要求 D．性质 ．与合同有关的通知、指令等文件，均应采用()，并应在合同约定的期限内送达接收入和送达地点。 A．书面形式 B．联系方式 C．告知形式 D．登记形式．劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应()。 A．有技能证书 B．年龄结构合理 C．相对稳定 D．有操作技能水平 班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育，()应参加。A．安全员和施工员． B．安全员和质量员 C．安全员和劳务员 D．安全员和机电员 ．劳务分包队伍应按()的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。 A．施工总包方 B．施工监理方 C．劳务质检员 D．工程建设方 ．劳务伍管理是影响工程施工进度的关键因素，( )应加强现场劳务队伍的检查监管。 A．施工员 B．劳务员 C．安全员 D．劳务队长 ．项目部按工资支付表将劳务工资以()直接发放到本人， 严禁发放给 “包 工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 A．实物形式 B．有价证